首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
1、 项目规划设计 11-20
2、 人力资源实习生、财务实习生等7个岗位 11-20
厦门体育产业集团篮球俱乐部有限公司
3、 宣传实习生、赛事执行实习生(篮球俱乐部) 11-20
厦门体育产业集团场馆运营有限公司
4、 同翔片区事业部负责人(职业经理人)(场馆运营) 11-20
5、 思湖片区事业部副经理(职业经理人)(场馆运营) 11-20
6、 集海片区事业部负责人(职业经理人)(场馆运营) 11-20
7、 培训中心副经理(场馆运营) 11-20
8、 活动专员(场馆运营) 11-20
9、 篮球教练(场馆运营) 11-20
10、 综合事务岗实习生、营销拓展岗实习生等4个岗位(场馆运营) 11-20
厦门体育产业集团赛事运营有限公司
11、 新媒体运营岗实习生、国际赛事接待保障岗实习生等7个岗位(赛事运营) 11-20
刷新内容】 【关闭窗口
厦门体育产业集团有限责任公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:培训中心副经理(场馆运营) (1人)   No.3057314 
招聘单位: 厦门体育产业集团有限责任公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-15 15:16  查看招聘发布历史
招聘部门: 厦门体育产业集团场馆运营有限公司
联 系 人: 吴女士(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区东渡路99号(361000)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
厦门体育产业集团场馆运营有限公司
培训中心副经理岗位招聘的通知

因业务发展需要,场馆公司拟面向社会公开招聘培训中心副经理1名。方案具体如下:
一、基本条件
(一)政治坚定,遵纪守法。政治素质好,坚持党的领导,遵守国家法律法规,勤勉敬业,有较强规矩意识和执行力。
(二)具备较强的专业素质。对体育场馆有较强的经营管理能力,对场馆运营新业态、新模式有较深刻的认识;有出色的人际交往和社会活动能力,有较强的产业运作能力,有丰富行业资源和项目引进能力,以往业绩突出。
(三)具有良好的职业素养。职业道德、职业操守、职业信用和个人品行良好,具有健康的职业心态、良好的心理素质和较强的抗压能力。
二、招聘职位及职数
厦门体育产业集团场馆运营有限公司培训中心副经理,1名。
三、招聘方式和范围
社会公开招聘:对外发布招聘信息,通过社会公开招聘进行。
四、主要岗位职责和任职资格
(一)主要岗位职责
1.负责部门的整体运营管理,根据公司业务战略及目标任务,制定部门的年度经营计划,保证部门利润考核指标的完成。
2.负责部门整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,保证营销工作有序高效,达成招生任务。
3.根据部门的市场情况与需求,与公司各部门积极沟通,达到预期的品牌推广目的。
4.负责部门内的教学及教务体系相关管理与运营工作,制定教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和修订教学与教务服务工作流程。
5.负责部门内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评各级管理人才的管理工作。
6.负责解读政策,协助主管部门搭建传统校、基地校,利用运动队搭建梯队平台,进行市场化开发。
7.完成上级领导交办的其他工作。
(二)任职资格
1.40周岁以下(1984年11月1日之后出生),本科及以上学历。
2.五年以上培训运营管理相关工作经验,具有多校区运营管理经验,良好的经营业绩。
3.熟悉培训行业运营模式,具有体系建设、产品设计、市场营销、团队搭建、项目管理等操作经验。
4.对财务数据有较强的洞察力和敏感度,善于对产品数据和市场数据进行分析和挖掘,理性和敏捷的应对分析能力。
5.具备高执行力及较强的责任心,有良好的创新意识和团队合作意识,较强的领导、沟通、统筹、协调能力。
6.做事细心有条理,工作主动有效率,具备一定的综合文字能力。
7.无不良记录,且不存在厦门市国资委关于“禁止招聘、审慎招聘、任职回避”类别等有关规定的情形。
五、任期管理及薪酬待遇
选聘人员实行任期试用期,试用期三个月,试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任,不称职的予以解除聘任关系。岗位任期为二年(含试用期),一年一考核。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,在聘任期内根据公司有关规定、制度、文件履行岗位职责,签订经营业绩责任书(年度和任期),接受管理与考核,并享受相应待遇。
六、报名方式
将个人简历,以及本人身份证、学历学位证书、职称证书、各种职(执)业资格证书的扫描件,个人工作业绩相关证明材料等,发送至报名邮箱 ,邮件标题为“场馆公司培训中心副经理岗位-姓名-电话号码”。
七、工作纪律要求
(一)应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘人员资格。
(二)相关企业人员需遵守回避、保密等工作纪律,不得违反公开、公平、公正原则,否则追究相关责任人责任。
本方案未尽事宜执行《体育集团干部管理实施细则》有关规定。


厦门体育产业集团场馆运营有限公司
2024年11月15日
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 吴女士(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区东渡路99号(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 国营企业
公司行业: 娱乐/休闲/体育
厦门体育产业集团前身于2018年组建成立,2022年划归厦门国有资本运营有限责任公司并更名。作为厦门市首家市级体育集团,公司承载了厦门市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、深度融入新发展格局的重要使命。
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码