首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
1、 项目规划设计 11-20
2、 人力资源实习生、财务实习生等7个岗位 11-20
厦门体育产业集团篮球俱乐部有限公司
3、 宣传实习生、赛事执行实习生(篮球俱乐部) 11-20
厦门体育产业集团场馆运营有限公司
4、 同翔片区事业部负责人(职业经理人)(场馆运营) 11-20
5、 思湖片区事业部副经理(职业经理人)(场馆运营) 11-20
6、 集海片区事业部负责人(职业经理人)(场馆运营) 11-20
7、 培训中心副经理(场馆运营) 11-20
8、 活动专员(场馆运营) 11-20
9、 篮球教练(场馆运营) 11-20
10、 综合事务岗实习生、营销拓展岗实习生等4个岗位(场馆运营) 11-20
厦门体育产业集团赛事运营有限公司
11、 新媒体运营岗实习生、国际赛事接待保障岗实习生等7个岗位(赛事运营) 11-20
刷新内容】 【关闭窗口
厦门体育产业集团有限责任公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:思湖片区事业部副经理(职业经理人)(场馆运营) (1人)   No.3057312 
招聘单位: 厦门体育产业集团有限责任公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-15 15:16  查看招聘发布历史
招聘部门: 厦门体育产业集团场馆运营有限公司
联 系 人: 吴女士(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区东渡路99号(361000)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
厦门体育产业集团场馆运营有限公司
思湖片区事业部副经理岗位招聘的通知

因业务发展需要,场馆公司拟面向内部及社会公开招聘思湖片区事业部副经理(职业经理人)1名。方案具体如下:
一、基本条件
(一)政治坚定,遵纪守法。政治素质好,坚持党的领导,遵守国家法律法规,勤勉敬业,有较强规矩意识和执行力。
(二)具备较强的专业素质。对体育场馆有较强的经营管理能力,对场馆运营新业态、新模式有较深刻的认识;有出色的人际交往和社会活动能力,有较强的产业运作能力,有丰富行业资源和项目引进能力,以往业绩突出。
(三)具有良好的职业素养。职业道德、职业操守、职业信用和个人品行良好,具有健康的职业心态、良好的心理素质和较强的抗压能力。
二、招聘职位及职数
厦门体育产业集团场馆运营有限公司思湖片区事业部副经理,1名,以职业经理人身份进行管理。
三、招聘方式和范围
社会公开招聘:对外发布招聘信息,通过社会公开招聘进行。
四、主要岗位职责
(一)根据公司及思湖片区事业部经营目标,制定年度、季度和月度工作目标与计划,进行指标分解和跟进落实。
(二)根据公司人才发展要求和思湖片区事业部人才梯队情况,定期或不定期对人才进行甄选、评价、考核、激励与发展,不断提高员工技能水平,加强团队建设保障公司和思湖片区事业部业务发展目标的实现。
(三)根据公司预算管理相关管理规范要求,制定、优化并完善思湖片区事业部年度预算管理工作目标和计划,并跟进执行,不断提升思湖片区事业部预算管理水平,降低经营风险,保障公司成本管理及相关管理指标的完成。
(四)根据公司及思湖片区事业部经营发展需要,负责场地的日常运营与管理,定期或不定期对思湖片区事业部运营的体系、流程、制度、标准、工具和方法进行建立、优化和完善以及跟进推广落实,不断提高工作效率和业绩水平。
(五)根据公司安全管理规定和相关法律法规,组织制定思湖片区事业部安全工作计划和目标,落实安全生产责任制。
(六)根据思湖片区事业部日常运营管理工作相关要求,包括场地使用安排、设施维护、安全保障等,确保场地物业管理、基础设施满足日常运营需求,及时收集与反馈客户诉求,并跟进处理结果,提升公众在场地的满意度和体验度。
(七)根据公司及思湖片区事业部的经营目标要求,进行市场开发工作,包括但不限于责任区域市场分析、体育业态拓展计划的制定与落实、同业/异业B端商业合作、相关资源整合与协调等,保障思湖片区事业部经营目标达成。
(八)根据思湖片区事业部发展需要,开展各类营销活动、体育赛事、文化活动等,通过宣传与推广工作探索品牌策略和品牌传播计划的制定与落实、不断提升公司及思湖片区事业部自有品牌知名度和美誉度。
(九)根据公司相关管理要求和经营发展需要,协调相关部门完成本部门相关工作,配合、协助公司相关部门完成共同或专项工作。维护与政府主管部门、行业协会等机构的良好关系,争取政策支持和资源倾斜。
(十)建立并维护良好的客户关系,及时收集并反馈顾客需求信息,确保服务质量符合要求;制定有效的客户关系维护机制,提升客户满意度和忠诚度。
(十一)完成公司领导交办的各项临时工作。
五、任职资格
(一)本科及以上学历;45周岁以下(1979年11月1日之后出生)。
(二)具有5年以上体育场馆运营、赛事、市场推广管理相关工作经验,熟悉文体行业的相关法规及运营管理工作。
(三)熟悉和擅长举办大型赛事活动的流程与管理,能独立筹办、管理和运营大型赛事与活动。
(四)熟悉政府企业事业单位流程,具备良好的外联及业务拓展能力,有事业部管理或连锁经营管理经验者优先考虑。
(五)熟悉品牌建设与推广,了解媒体运营,运用新媒体扩大品牌影响。敏锐把握和理解市场变化趋势与各种潜在机会,通过各种运营方式将机会转化为盈利模式。
(六)具有较强的组织协调能力和项目独立运作能力和经验,较强的文案能力。
(七)无不良记录,且不存在厦门市国资委关于“禁止招聘、审慎招聘、任职回避”类别等有关规定的情形。
(八)对符合基本条件及任职要求的应聘人员,同等条件下中共党员优先选用。
六、任期管理及薪酬待遇
选聘人员实行任期试用期,试用期三个月,试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任,不称职的予以解除聘任关系。岗位任期为二年(含试用期),一年一考核。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,在聘任期内根据公司有关规定、制度、文件履行岗位职责,签订经营业绩责任书(年度和任期),接受管理与考核,并享受相应待遇。
七、报名方式
将个人简历,以及本人身份证、学历学位证书、职称证书、各种职(执)业资格证书的扫描件,个人工作业绩相关证明材料等,发送至报名邮箱 ,邮件标题为“场馆公司思湖片区事业部副经理岗位-姓名-电话号码”。
八、工作纪律要求
(一)应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘人员资格。
(二)相关企业人员需遵守回避、保密等工作纪律,不得违反公开、公平、公正原则,否则追究相关责任人责任。
本方案未尽事宜执行《体育集团干部管理实施细则》有关规定。


厦门体育产业集团场馆运营有限公司
2024年11月15日
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 吴女士(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区东渡路99号(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 国营企业
公司行业: 娱乐/休闲/体育
厦门体育产业集团前身于2018年组建成立,2022年划归厦门国有资本运营有限责任公司并更名。作为厦门市首家市级体育集团,公司承载了厦门市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、深度融入新发展格局的重要使命。
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码