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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:人事行政总监 (1人)   No.3045509 
招聘单位: 厦门众智汇才管理咨询有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-08 2024-12-08 18:39  查看招聘发布历史
联 系 人: HRBP(招聘)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区下堡路168号1501A室-2(361001)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 十年工作经验以上
专业要求: 人力资源,工资管理,行政管理
年龄要求: 30岁至48岁
工作地点: 潜江市
参考月薪: 16000-25000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、包吃、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
职位概述:
1. 人力资源规划:负责制定和实施公司的人力资源规划,确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。
2. 招聘与选拔:负责公司员工的招聘工作,包括拟定职位说明书、发布招聘信息、搜寻人才简历、组织面试选拔等。
3. 员工关系管理:处理员工的入职、转正、异动、离职等手续,维护良好的员工关系。同时,负责员工的社保和公积金管理。
4. 绩效管理:负责组织和实施员工绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。
5. 薪酬福利管理:负责员工薪资管理和公司福利管理,确保薪酬体系的公平性和竞争力。
6. 培训与发展:制定和实施员工培训计划,进行培训效果评估与考核,提升员工的职业技能和综合素质。
7. 行政事务管理:负责公司日常行政事务的管理,包括食堂管理、宿舍管理、环境卫生等后勤保障管理,组织协调员工活动及各类会议,管理公司资产管理等。
8. 制度建设:负责建立健全公司的人事管理制度、流程和规范,确保各项人事行政工作有序进行。
9. 员工沟通:做好员工访谈工作与离职面谈,了解员工思想动态,避免不必要的流失。
10. 法律合规:熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规,确保公司人事行政工作符合法律法规要求。
11. 领导交办的其他任务:完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。


任职要求:
1、精通人力资源管理各专业板块业务操作实务,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
2、十年以上人力行政管理经验,三年以上大型服装生产型企业同岗位经验;
3、年龄35-48岁之间,大专及以上学历,人力资源、工商管理、社会学等专业毕业;
4、具有较强的沟通协调能力和跨部门协调能力;
5、有一线技术车工、梭织工人员资源,可以一同带到新的工作岗位。

工作地点:湖北-潜江
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自新版上线以来该单位的简历回复率为17%

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联 系 人: HRBP(招聘)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区下堡路168号1501A室-2(361001)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)、教育/培训
众智汇才管理咨询有限公司致力于成为企业管理咨询标杆服务型公司,我们在互联网+、零售、传统制造、快消费品等优势行业,以客户切身需求为导向,为客户提供量身定制的咨询项目,以支持客户在不同阶段的持续改善,从而推动企业良性发展。公司主营业务包括:企业管理项目调研、诊断、提供项目方案以及项目实施等。
   我们秉承“专业、专注、高质、高效”的核心理念,对每项委托的咨询项目业务严格按标准化、系统化流程高效运作,我们坚持本着“责任、尊重、创新、共赢“的价值观为准则,为企业提供高质量的咨询服务。
  
   福利待遇
     职业发展 ---- 具有晋升通道,有事业合伙人发展机制;
     薪酬绩效 ---- 宽带薪酬,规模机构中具竞争力;
     多种激励 ---- 项目奖、BD奖、季度排名奖、年度评优等;
     社会保险 ---- 享爱国家规定的医社保;
     带薪休假 ---- 享受国家规定的各类带薪休假;
     员工活动 ---- 聚餐,中秋搏饼,年终尾牙等;
     培训分享 ---- 专业的入职培训,在岗提升培训,成功案例分享等;
     员工生日 ---- 生日蛋糕;
     下午茶点 ---- 点心、奶茶、咖啡、新鲜水果提供;
   午休环境 ---- 公司给每位员工配备午休装备。
   温馨提示:
     A、在您投递求职简历后,公司有HR专人进行资料筛选,三个工作日内电话通知您面试事宜;
     B、若没有电话通知您,会将您的简历存放人才储备库。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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