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厦门纵凌精密制造有限公司
厦门纵凌精密制造有限公司招聘业务经理,注塑模具工程师,PMC经理,采购主管,生产经理,助理机械工程师,财务经理,业务跟单,业务主管,业务助理,采购专员,采购经理,仓管员,铝壳生产主管,生产班组长,生产主管（冲压或注塑）,设备主管/经理,设备工程师,工艺工程师,机械工程师,普工,QE工程师,IPQC,IPQC一线作业员,QS工程师,IQC（普工）,品质主管,铝壳/顶盖工艺工程师,产品开发工程师
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| 招聘职位：仓储主管
(1人)
No.2928264 该职位已停止发布
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招聘期限： 2024-10-12 2024-11-11 00:15
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招聘部门： 仓储部
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联 系 人： 郭女士(人事专员)
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联系电话： 0592-15516753373
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通信地址： 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 大专以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 三年工作经验以上
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| 工作地点： 厦门市翔安区
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| 参考月薪： 8000-13000元/月
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| 上班时间：
8.0小时/天
6天/周
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| 薪资福利： 五险、住房公积金、住房补贴、餐饮补贴、全勤奖、包吃、包住、工作制服
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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岗位职责：
1、物料需求计划编制审核，订单下达后相关物料的协调跟进，异常提报。
2、全面统筹生产所需物料的采购催办/跟踪确保齐套，监控采购部门的物料到厂进度、并对采购进场节点负一定责任，使其整改项目物料达成。
3、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；
4、物料进仓入库，仓位的筹划与正确摆放，确保仓库管理符合7S标准；
5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；
6、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐 卡相符
7、库存管控，每月库存分析，并针对呆滞物料协同相关部门进行有效处理.
统一六天制，所有主管级以上领导没有加班费
任职要求：
1、专科以上学历，5年以上仓储物控模块管理工作经验；
2、会操作ERP系统会U8和SAP最佳，熟悉6S操作并实际运用到工作中；
3、熟悉电脑办公技能，对数据统计能有清晰的概念，有一定敏感度；’
4、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力
任职要求：
1、入职缴纳五险。
2、员工免费提供午餐和晚餐。
3、晚班20元/天夜班补贴。
4、夏季一线高温岗位7-9月份享有高温补贴200元/月。
5、员工享有工龄补贴，工作满半年即工龄补贴每月 100
元，工龄满一年，工龄补贴加100，每满一年，工龄补
贴增加100，以此类推，500元封顶。
6、员工满一年以后根据社会工龄计算。
7、员工享有婚假、丧假、产假等各种假期。
8、公司定期组织丰富的业务文化活动（端午聚餐、中秋博
饼、年终尾牙及平时各种活动拓展）。
9、员工生日当天行政人力部将发生日贺卡和生日礼物。
10、根据企业经营情况，企业视情况发放年终奖。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为3%
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联 系 人： 郭女士(人事专员)
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联系电话： 0592-15516753373
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联系地址： 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
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公司性质： 民营/私营公司
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公司行业： 汽车及零配件
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厦门纵凌精密制造有限公司,2021年03月24日成立，为厦门海辰储能股份旗下控股子公司。经营范围包括一般项目：模具制造；塑料制品制造；塑料制品销售；金属制品销售；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售；有色金属铸造；模具销售；机械设备研发；机械设备销售；电气机械设备销售；电子、机械设备维护（不含特种设备）；集装箱维修；集装箱制造；集装箱销售；电气设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
与厦门海辰新能源为战略合作伙伴关系，为海辰新能源储能电池提供铝壳、顶盖等零配件。目前公司快速扩张，急需各类优秀人才加盟纵凌，共谋发展。
一、我们的福利：
1、高于同行业的薪酬优势；
2、入职缴纳五险一金（转正后缴纳一金）；
3、职能及管理人员享有餐补，一线员工免费提供午餐和晚餐，夜宵补贴；
4、夏季一线高温岗位7-9月份享有高温补贴200元/月；
5、享有工龄补贴，工作满半年即工龄补贴每月100元，工龄满一年，工龄补贴加100，每满一年，工龄补贴增加100，以此类推，500元封顶。
6、根据不同职级，享有300-700元住房补贴。
7、享有年假，根据社会工龄，入职当年度年假天数根据在职天数折算。
7、法定假日，同时享有婚假，丧假、产假等各类假期。
二、组织发展与人才培养
1、公司于2023年2月份引进深圳北斗咨询项目，致力于精益生产与基层管理，技术管理人才培养；
2、与多家管理咨询公司合作，基于战略的人才培养体系，领导力，中基层管理能力提升，EMT集训等；
3、与高校合作，产教融合，定期人才输送，构建技术领域培养基地；
三、文化理念
1、核心价值观：高效、务实、严谨、创新；
2、充分授权，建立管理信任，共创共享共担；
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