盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：
1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才
1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督
职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：
1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；
2、根据发展要求，对公司组织结构
★任职要求：
1、有集装箱堆高车驾驶经验；
2、视力良好（不近视），吃苦耐劳，能适应倒班；
3、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神；
4、上班地点：象屿保税区二期，殿前寨上附近。
★ 福利：
1、三班倒，加班
★任职需求：
1、懂电焊（主要为二氧化碳保护焊、氩弧焊）,要有在有效期内的焊工证；
2、能适应户外露天作业、肯钻研、能吃苦耐劳，能适应加班；
3、动手能力强、灵活、快速、有上进心。
4、上班地点：厦门湖里
1、专门从事集装箱维修的喷漆、打磨、清洗、更换 木地板工作；
2、能吃苦耐劳 适应户外作业，能适应夜班，有焊工证者优先；
3、工作地点：厦门保税区二期（五金机电城附近）靠近殿前、寨上一带。
1、懂电焊（主要为二氧化碳保护焊），熟练冻柜维修技术优先；
★福利待遇：
1.入职即签劳动
2、吃苦耐劳，能适应户外作业；
3、上班地点：海沧。
1.入职即签劳动合同；
2.入职即缴交养老险、医疗险、失业险、
1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；
2.遵守公司规章制度；
3.按照《前厅经理值班手册》，开展月度工作；
4.严守公司《食品安全操作手册》和公司《五常手册》，执行店面一切必须的卫生清洁和
岗位要求：
1、中专以上学历，性格开朗大方，做事积极主动
2、能够熟练操作office办公软件；
3、有较强亲和力及沟通表达能力；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
工作职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。
2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序
岗位职责：
1、根据公司战略规划制定部门年度工作规划，并将各项工作计划分解到各季度，形成可执行的工作任务和目标，并及时进行跟踪检查。
2、根据选用育留及劳动法规要求，每年度进行公司规章制度检视，提出完善
一、战略管理
1.收集市场、竞争对手及潜在竞争对手等信息，结合公司现有及未来资源情况，协助总经理拟定发展战略；
2.根据公司经营及管理数据（包含：费用、业务、员工绩效及存在的问题等情况），结合公司战略，
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上
