盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工

主要职责：

1、配合企业发展，建设有效的人力资源管理体系，根据企业战略发展需要，制定人力资源规划，并根据规划组织人员选拔与培养工作，做好人才梯队建设；

2、根据企业战略，进一步完善绩效管理体系与薪酬体系

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

工作内容：

1 收集整理项目照片 制作验收报告

2 快递收发 快递账单核对

3 协助公司行政事宜

岗位要求：

1 熟练操作办公软件

2 细心、主动、责任心强，有良好的沟通协调能力

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

岗位职责：

1、负责现场原料及助剂仓的收发存管理，根据仓库的摆放规划图安排物料的存放，并将物料信息录入到系统中；

2、负责仓库与现场原料与助剂的调拨、领料、退料等系统处理工作； 3、负责将原料及助剂名称转

岗位职责

一、人力资源工作：

负责总部及下属各子公司、办事处的人力资源工作，具体包括：

1、推动招聘工作，利用各种招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、应用专业理论、方法、工具

1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；

2.遵守公司规章制度；

3.按照《前厅经理值班手册》，开展月度工作；

4.严守公司《食品安全操作手册》和公司《五常手册》，执行店面一切必须的卫生清洁和

1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；

2.遵守公司规章制度，严格按照公司制定的各种规章制度执行；

3.负责主持厨房的日常事务的管理工作，提高厨房工作效率；

4.严守公司《食品安全操作手册》

一、岗位职责：

1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2、 根据集团企业发展战略指导人力、行政、法务、企划的管理工作，并制订中、长期人力资源发展计

■工作职责与内容：

1、从事仓库收发货、配料等工作；

2，及时上级交办的其它工作。

■能力要求

1.大专以上学历，一年以上工作经验；

2.了解面辅料，有服装工厂仓库或在服装厂有过配料经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责员工入职/转岗／调岗/离职等相关流程的办理；

2、负责员工花名册数据更新，用工合同的签订，资料收集，更新及归档；

3、负责考勤数据统计；

4、协助导修订考勤管理制度及员工手册，制定相关的

【岗位职责】

1.熟悉现行会计制度和财税法规，熟悉会计核算、核销、退税、免抵退业务，跟踪退税货款事宜，解决退税过程中存在的问题，如发函回函、退税进度等；以及对外处理、税务、工商、银行、外管局等相关涉外工

1.协助客人做好行李寄存、上下行李、邮件包裹收发、车辆召唤、带客看房、派送物品

2.维持门口及大堂环境卫生和秩序，做好客人问询和咨询工作。

联系方式：0592-3757019

岗位职责：

1、物料、成品出入及账务处理；

2、仓库日常物料的管理、盘点、对账等工作；

3、负责相关单证的保管与存档；

4、仓库数据的统计、存档、保证帐务和系统数据的准确性；

5、负责仓库日常收、发、存管

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并执行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.负责员工入职、转正、异动、离职等办理；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.负责日常考勤及统计工作、

外贸业务员+双休+好福利

职位描述：

1 、公司平台运营及操作 （阿里巴巴全球优商+公司官网谷歌平台）

2、 收发邮件及回复询盘

3、 开发及跟进客户

4 、接单及跟进订单

5、 参加国内外展会及客户拜访

6、

周末双休！五险一金！正常白班！

岗位职责：

1. 负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

2. 熟练掌握公司的概况，能够回答客人提

岗位要求：

1、 熟练掌握EXCEL等办公软件操作；会使用U8或金蝶K3

2、 具机械行业相关工作经验及有仓库工作经验的优先

3、 责任心强、条理清晰，富团队合作精神。

4、 应聘此岗位的必须持有叉车证并有开叉车

岗位职责：

1、总经理司机兼办事员

2、做好人事行政部交派的其它临时性工作。

职位要求：

1、身高1.68cm以上，高中（含中专）以上学历，年龄在20-30岁；

2、熟悉厦门周边区域路线；

3、3年以上驾驶经验（实

工作内容：1.电脑熟练，主要负责打单，收发货，理货、配货2.维护仓库卫生

职位要求：1.持有效健康证上岗，50周岁以下

工作时间：9小时/天，月休2天，上班时间现场安排为准

薪资待遇：4500-5000元/月，交五险，包

职责描述：1、负责部门工作流程和管理制度的发行、保管、修订工作；

2、负责销售数据的统计和分析：样品、/批次订单汇总与更新；

3、生产年规划会议，月规划会议，周排程会议资料的准备，会议的参与和会议报告

岗位职责：

1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；

2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；

3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织

1.制定公司人员招聘计划、分析招聘需求，建立合理的招聘渠道，满足用人需求；

2、负责部门日常工作管理，绩效考核管理及公司制度的完善。

3、负责公司文化建设及文化活动组织；

4、领导交代的其他事项。

任职

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，回复客户交期，交货异常协

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，回复客户交期，交货异常协

工作内容：

1、负责专利申请、中间文件递交

2、负责外观专利图纸制作（包括拍照及图纸处理）及申请

3、专利档案、文件等相关资料的收发、保管工作

任职要求：

1、专科学历，专业不限

2、会使用CAD软件、phot