良好的英文听、说、读、写能力，具备两年4星级以上国际型酒店培训经理的工作经验，良好的沟通及协调能力。五官端正，气质佳。

三年以上国际酒店本职位的工作经验,良好的沟通及协调能力,适应三班倒工作时间，良好的英语听、说能力。

Main Responsibilities:

Perform Effective Supplier Audit

1. Define audits and surveys to ensure that all suppliers are meeting our business requirements to include flow down and quality standards

2.

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Main Responsibilities:

1.Cu

1.前台实习生：服从前台经理的全面指示，完成前台的日常工作，如酒店房间预订、接待、办理入住和退房手续等，提供外汇业务以及协助处理客人的问询等，确保所有流程按照朗廷集团标准，为客人提供满意的服务。

Guest

岗位职责：

一、负责翔安厂区人力资源相关工作：

1. 人才招聘：根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作（主要针对一线员工、生产制造技术/一线管理岗）；

2. 员工关系管理：员工入职、在职、离职管理；

3. 企

Job Description:

工作职责：

1. 负责线束装配产品过程技术问题的分析解决；

2. 主导提高生产工艺制程能力和生产效率提升改善项目；

3. 指导和培训工程师和技术员，提升工艺技术能力；

4. 协助开展专项技术改

Job Descriptions:

1. Be in charge of QC, QS and CQE team,

2. Focus on Quality risk assessment and continual improvement,

3. Team development and management,

4. Supervise the work of IPQC, FQC, OBA

Position Description:

The Technical Services Manager shall oversee and derive all aspects of technical support, liaison with OEM, capability development, and work card management. The Technical Ser

岗位职责

1.根据招聘计划与需求发布招聘信息，负责简历筛选，面试邀约，人员初试，协助复试安排；

2.负责员工绩效考核；

3.协同开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4.负责劳动及人事关系办理，含劳动

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

【工作职责】

1.协助项目经理与客户的前期沟通及项目的调研分析；

2.以专业、逻辑、理性的方式参与客户讨论、界定、解决HR管理实践中碰到的问题；

3.完成咨询项目中有关人力资源规划、定岗定编、员工素质模型、绩

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At ABB, we have the clear goal of

岗位职责：

1、根据国际业务战略和发展需要，制定适应国际区域的HR工作计划和实施；

2、聚焦国际化、产业化人才，制定海外招聘方案，组织实施招聘活动，开发、维护、评估、分析各海外招聘渠道；

3、建立海外后备

Job Duties :

1、 Maintain existing customers and develop new customers；

2、 Promote Dachser products in the market according to the sales strategies；

3、 Coordinate with air and ocean operation d

1. Responsible for delivering the helpdesk service per business request and perform issue analysis

1.1 Provide technical support to all Bugaboo end-users who located in APAC region to ensure their ha

工作职责：

1. Identify research, evaluate and select suppliers that meet the organization’s standards of price, quality, timing and reliability of supply. Identify research, evaluate and coordinate

工作内容：

? 客户沟通：与客户进行深入交流，了解他们的财务状况、目标和需求，为他们提供个性化的金融和保险建议。

? 财务规划：帮助客户制定和实施财务规划，包括但不限于教育基金、退休规划、税务筹划等。

岗位职责

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2.宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。

3.要负责处理宾客的问题和投诉。

4.要

岗位职责：

1.负责公司人事各项管理制度和文件的制定与修改，并在全公司贯彻岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人

岗位职责：

1. 协助前厅部经理/副经理管理整个前厅部的运作，并收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2. 负责处理宾客的投诉以及所遇到的问题。

3. 负责VIP客户、长住客和回头客的接待工作。

4. 负责酒店的

岗位职责/职位描述：

- 至少3年在国际或国内酒店前厅部的工作经验

Minimum 3 years experience in Front Office in international or domestic hotels

- 熟练的英文书写及口语能力‘

Good written and orel pr

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1、学历要求大专及以上，有财务，法律，医疗相关工作优先

2、对保险行业及保险理赔有一定的了解和认知

3、协助经理做好客户理赔和售后服务

4、具有较好的沟通能力好的文字表达能力，耐心、热情、真诚、认真、老实

【岗位职责】

一、战略规划与决策支持

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。

2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政管理的

【岗位职责】

一、战略规划与决策支持

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。

2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政