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厦门南强同科管理顾问有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:咨询师(人力资源方向) (2人)   No.449703 
招聘单位: 厦门南强同科管理顾问有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-14 2024-12-14 10:20  查看招聘发布历史
联 系 人: 胡经理(综合部经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区厦禾路1226号聚泰商业城604室(361003)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 人力资源管理、工商管理
年龄要求: 25岁至35岁
工作地点: 厦门市
参考月薪: 6000-12000元/月
上班时间: 7.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【工作职责】
1.协助项目经理与客户的前期沟通及项目的调研分析;
2.以专业、逻辑、理性的方式参与客户讨论、界定、解决HR管理实践中碰到的问题;
3.完成咨询项目中有关人力资源规划、定岗定编、员工素质模型、绩效体系、薪酬福利等管理体系设计工作;
4.参与项目成果报告会,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户。

【任职要求】
1.管理相关专业本科及以上学历;3年以上企业HR主管以上管理职位工作经验都优先;
2.熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用;
3.优秀的分析和解决问题及学习的能力,严谨,细致,团队合作和挑战自我,不断成长的愿望。
4. 熟练使用各种办公软件(ppt、excel、word)。

年薪:10万-15万
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)、教育/培训
厦门南强同科管理顾问有限公司(Niceteam Management Consulting)成立于2002年初,是一家以企业战略规划、集团管控设计、人力资源管理提升以及商业策划而著称的管理咨询机构。二十多年来,南强同科伴随着中国管理咨询行业的兴起逐步成长;依托厦门大学管理学院的深厚背景以及团队成员的坚持不懈、深耕不缀,现已成为福建地区最具影响力的综合性咨询公司之一。
   2005年公司投资成立南强同科教育培训中心,至今已成为福建省内专业硕士考前辅导第一品牌,专注于管理类硕士(MBA、MPAcc、MEM、MTA、MPA)的联考辅导,升学率遥遥领先;同时,为企业量身定制培训方案(管理内训、拓展培训),通过体验式学习和企业内训,帮助企业打造高效团队、推动企业管理提升和业务的持续发展。
  
  
   南强同科
   -----专注于管理咨询、教育培训、企业管理培训
   -----独特的企业背景,厦门大学管理学院首届在职MBA发起成立
   -----专业务实的团队、温馨和谐的公司氛围、独一无二的企业文化
  
   二十多年来,我们不断探索、前行与进步,并获得了可喜的成绩:
  
   ★ 厦门市经济管理咨询协会副会长单位
   ★ 全国企业管理咨询机构推荐单位
   ★ 福建省企业管理咨询诊断机构认定单位
   ★ 厦门市企业管理咨询机构推荐单位
   ★ 科技部及厦门市认定的科技中介机构
   ★ 福建省首家MBA考前辅导机构
   ★ 厦门大学管理学院MBA实习及案例基地
   ★ ……
  
   如果你乐观向上、积极进取,具有优秀的学习能力,期待不断挑战、超越自己,欢迎加入南强同科!
  
   公司薪酬福利结构:
      1.薪酬:月度工资、项目奖金、年底员工分红
      2.基本福利:五险一金(医保、社保、工伤险、失业险、生育险、公积金)、带薪年假
      3.特色福利:补充商业保险、带薪旅游、生日礼品、家庭聚会
     
   富有激情的工作氛围,充分授权的工作、透明高效的晋升通道,价值观相同的一群伙伴,南强同科期待你的到来!
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 胡经理(综合部经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区厦禾路1226号聚泰商业城604室(361003)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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