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 招聘职位:集海片区事业部负责人(职业经理人)(场馆运营) (1人)   No.3057311 
招聘单位: 厦门体育产业集团有限责任公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-15 15:16  查看招聘发布历史
招聘部门: 厦门体育产业集团场馆运营有限公司
联 系 人: 吴女士(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区东渡路99号(361000)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
厦门体育产业集团场馆运营有限公司
集海片区事业部负责人岗位招聘的通知

因业务发展需要,场馆公司拟面向内部及社会公开招聘集海片区事业部负责人(职业经理人),1名。方案具体如下:
一、基本条件
(一)政治坚定,遵纪守法。政治素质好,坚持党的领导,遵守国家法律法规,勤勉敬业,有较强规矩意识和执行力。
(二)具备较强的专业素质。对体育场馆有较强的经营管理能力,对场馆运营新业态、新模式有较深刻的认识;有出色的人际交往和社会活动能力,有较强的产业运作能力,有丰富行业资源和项目引进能力,以往业绩突出。
(三)具有良好的职业素养。职业道德、职业操守、职业信用和个人品行良好,具有健康的职业心态、良好的心理素质和较强的抗压能力。
二、招聘职位及职数
厦门体育产业集团场馆运营有限公司集海片区事业部负责人,1名,以职业经理人身份进行管理。
三、招聘方式和范围
社会公开招聘:对外发布招聘信息,通过社会公开招聘进行。
四、主要岗位职责
(一)根据公司及集海片区事业部经营目标,制定年度、季度和月度工作目标与计划,进行指标分解和跟进落实。
(二)根据公司人才发展要求和集海片区事业部人才梯队情况,定期或不定期对人才进行甄选、评价、考核、激励与发展,不断提高员工技能水平,加强团队建设保障公司和集海片区事业部业务发展目标的实现。
(三)根据公司预算管理相关管理规范要求,制定、优化并完善集海片区事业部年度预算管理工作目标和计划,并跟进执行,不断提升集海片区事业部预算管理水平,降低经营风险,保障公司成本管理及相关管理指标的完成。
(四)根据公司及集海片区事业部经营发展需要,负责场地的日常运营与管理,定期或不定期对集海片区事业部运营的体系、流程、制度、标准、工具和方法进行建立、优化和完善以及跟进推广落实,不断提高工作效率和业绩水平。
(五)根据公司安全管理规定和相关法律法规,组织制定集海片区事业部安全工作计划和目标,落实安全生产责任制。
(六)根据集海片区事业部日常运营管理工作相关要求,包括场地使用安排、设施维护、安全保障等,确保场地物业管理、基础设施满足日常运营需求,及时收集与反馈客户诉求,并跟进处理结果,提升公众在场地的满意度和体验度。
(七)根据公司及集海片区事业部的经营目标要求,进行市场开发工作,包括但不限于责任区域市场分析、体育业态拓展计划的制定与落实、同业/异业B端商业合作、相关资源整合与协调等,保障集海片区事业部经营目标达成。
(八)根据集海片区事业部发展需要,开展各类营销活动、体育赛事、文化活动等,通过宣传与推广工作探索品牌策略和品牌传播计划的制定与落实、不断提升公司及集海片区事业部自有品牌知名度和美誉度。
(九)根据公司相关管理要求和经营发展需要,协调相关部门完成本部门相关工作,配合、协助公司相关部门完成共同或专项工作。维护与政府主管部门、行业协会等机构的良好关系,争取政策支持和资源倾斜。
(十)建立并维护良好的客户关系,及时收集并反馈顾客需求信息,确保服务质量符合要求;制定有效的客户关系维护机制,提升客户满意度和忠诚度。
(十一)完成公司领导交办的各项临时工作。
五、任职资格
(一)本科及以上学历;45周岁以下(1979年11月1日之后出生)。
(二)具有5年以上体育场馆运营、赛事、市场推广管理相关工作经验,熟悉文体行业的相关法规及运营管理工作。
(三)熟悉和擅长举办大型赛事活动的流程与管理,能独立筹办、管理和运营大型赛事与活动。
(四)熟悉政府企业事业单位流程,具备良好的外联及业务拓展能力,有事业部管理或连锁经营管理经验者优先考虑。
(五)熟悉品牌建设与推广,了解媒体运营,运用新媒体扩大品牌影响。敏锐把握和理解市场变化趋势与各种潜在机会,通过各种运营方式将机会转化为盈利模式。
(六)具有较强的组织协调能力和项目独立运作能力和经验,较强的文案能力。
(七)无不良记录,且不存在厦门市国资委关于“禁止招聘、审慎招聘、任职回避”类别等有关规定的情形。
(八)对符合基本条件及任职要求的应聘人员,同等条件下中共党员优先选用。
六、任期管理及薪酬待遇
选聘人员实行任期试用期,试用期三个月,试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任,不称职的予以解除聘任关系。岗位任期为二年(含试用期),一年一考核。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,在聘任期内根据公司有关规定、制度、文件履行岗位职责,签订经营业绩责任书(年度和任期),接受管理与考核,并享受相应待遇。
七、报名方式
将个人简历,以及本人身份证、学历学位证书、职称证书、各种职(执)业资格证书的扫描件,个人工作业绩相关证明材料等,发送至报名邮箱 ,邮件标题为“场馆公司集海片区事业部负责人岗位-姓名-电话号码”。
八、工作纪律要求
(一)应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘人员资格。
(二)相关企业人员需遵守回避、保密等工作纪律,不得违反公开、公平、公正原则,否则追究相关责任人责任。
本方案未尽事宜执行《体育集团干部管理实施细则》有关规定。


厦门体育产业集团场馆运营有限公司
2024年11月15日
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

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公司性质: 国营企业
公司行业: 娱乐/休闲/体育
厦门体育产业集团前身于2018年组建成立,2022年划归厦门国有资本运营有限责任公司并更名。作为厦门市首家市级体育集团,公司承载了厦门市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、深度融入新发展格局的重要使命。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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