首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
厦门银泓交通工程股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:工程经理 (1人)   No.3052605 
招聘单位: 厦门银泓交通工程股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-07 2024-12-07 13:13  查看招聘发布历史
招聘部门: 工程部
联 系 人: HR(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市同安区潘涂万速物流园旁(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 十年工作经验以上
年龄要求: 35岁至50岁
工作地点: 福建省、厦门市同安区
参考月薪: 10000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、通讯补贴、高温补贴
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
证书要求:
具有工程师证、二级建造师及以上资格证(含B证)
任职要求:
1.具备市政/公路工程等工作经验和知识;
2.了解交安、市政、道路建设政策、法规,技术标准及规范;
3.熟悉本行业理论基础知识,熟悉CAD绘图读图、熟练操作各类办公软件;
4.掌握项目管理和施工规范,质量验收标准等;
5.熟悉工程设计、规划、施工等施工管理,重点掌握红绿灯、路灯、监控、标志、标线、护栏的作业要求;
6.能够独立完成本部门完成各项规章制度、岗位职责等规范性文件的制定及执行;
7.能完成上级领导交代的其他事务。
工作职责----
一、现场管理
1、负责工程施工进度的监督管控。
2、负责工程施工质量的监督管控。
3、及时沟通协调项目经理未能解决的工程建设相关方关系。
4、监督工程施工人员的工作执行情况、负责项目施工人员的指派。
5、负责监督施工现场安全布控情况、物料准备情况。
6、参与工程竣工验收工作。
7、组织全员至少每月进行一次技能培训。
8、组织每个项目相关人员进行技术安全交底及注意事项。
二、资料管理
1、对工程施工全过程技术资料的管控,包括监督项目经理及施工人员及时上传施工现场的影
像资料、监督助理做好文档归集工作。
2、对工程文件材料的形成、积累、收集、归档工作进行监督、检查。
3、及时处理工程技术资料的接收和移交工作。
4、监督各项目负责人及时完成项目利润分析表。
5、拟定工程资料收集、存储标准。
三、安全管理
1、拟定安全操作管理规定。
2、勘察施工现场安全布控情况。
3、及时处理施工现场意外情况,并进行书面情况说明及后续防范措施。
4、组织部门全员至少每月进行一次安全技术培训。
四、部门管理
1、负责本部门员工工作任务的分派,指导下属高效完成各项工作。
2、负责本部门员工每月工资核算、绩效考核和绩效评价。
3、负责本部门员工能力提升,制定并落实本部门培训计划。
4、负责本部门6s的管理工作。
5、帮助解决下属工作中的困难,协调处理下属之间的工作纠纷。
6、协调本部门与其他部门的关系。
7、上级领导交代的其他事务。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为6%

 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 建筑与工程
厦门银泓交通工程股份有限公司隶属于福建银泓交通集团,公司位于厦门市同安区,公司成立于2009年,注册资金1232万元,现有员工60余人。从事于交通标识牌制作生产、交通工程施工、交通施工车辆租赁。主要涉及业务有交通信号灯、监控工程、标志工程、交通护栏等交通工程施工及维护。交通工程车辆的租赁,维修和保养。
   公司为厦门成长型中小微企业、连续多年获得全国重合同守信用企业、AAA级信用企业、AAA质量服务信誉单位、并被中国安全产业协会道路交通安全分会吸收为会员。
     公司秉承(创新、高效、务实、团结)企业核心价值观。
   用人理念:公司提倡简单朴素的人际关系、,重视员工的发展和学习培训和员工素质的提升,公司致力营造和提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间,并遵循“因能定岗、用人之长”的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。我们期待你的来临。
    ☆ 公司的福利:
      1、工资: 工资收入稳定,淡旺季不明显;
      2、福利机制: 三八妇女节礼品、端午节福利、中秋博饼、尾牙、团建活动、年终福利、优秀员工评选、旅游、年终奖励等福利;
      3、各种保险组合 -- 五险 –按国家规定为员工缴纳五险;并缴纳高额商业险(有需要的也可缴交一金)
      4、有住宿。大多数岗位有提供住宿。
      5、办公体系执行大小周8小时上班制度;(人事行政部,财务部员工执行五天八小时工作制)管理层岗位执行5.5天8小时/6天8小时
      8:30-12:00 13:00-17:30
   公司主打交通方向行业,收入稳定,行业稳定,机会和挑战并存,机会并留给随时有准备的人。
      ★一、面试流程
      1、HR筛选合适人员进行电话面试;
      2、邀约现场面试;
      3、HR初试、用人部门复试;
      4、确认薪资福利、录用并发放录用函。
      ★二、温馨提示:
      1、在您投递求职简历后,公司招聘人员会及时进行简历筛选,如满足相关职位要求,在收到您简历一周内电话通知您面试事宜;
      2、除特殊原因外,若超过一周没有电话通知您,表示该职位已另有人选或有其他变化,我们会将您的简历存放在我司人才储备库,适时与您联系;
      3、所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
      ☆ 乘车路线:
      公司地址:厦门市同安区潘涂(万速物流园旁)
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 评价 回顶部
 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市同安区潘涂万速物流园旁(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我



如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码