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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:纯水、高纯水水处理工程师 (2人)   No.3049216 
招聘单位: 福建侨龙应急装备股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-11 2024-12-11 15:01  查看招聘发布历史
联 系 人: 曾女士(负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区环岛东路2488号海峡旅游大厦A座1502单元(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
专业要求: 纯水、高纯水水处理工程师
外语要求: 英语 年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 8000-12000元/月
上班时间: 7.5小时/天    5.5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、全勤奖、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、负责水处理工艺与工程设计、方案编制、绘制相关设计图纸;
2、编写设计方案、技术文件、可行性研究报告;
3、参与标书的技术方案编制,与客户进行技术交流,解决技术难题;
4、负责设备选型和工艺优化,为市场及工程部提供技术支持,编制安装、调试资料;
5、指导工程的现场安装、设备调试,解决技术难题;
6、负责水处理工程的工艺调试工作,编制工艺调试方案;
7、有丰富的现场施工和管理经验,可独立组织施工、设备安装、调试、验收,技术指导等;
8、具有较强的组织、协调、沟通能力,做事认真、踏实,责任心强,适应随时出差。
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 汽车及零配件、机械/设备/重工
公司规模: 201-300人
福建侨龙应急装备股份有限公司创建于2000年,注册资金6000万人民币,主要从事供排水应急装备的设计、研发、生产和销售;同时,公司瞄准社会化应急服务市场空缺,结合抢险实战经验,正在大力拓展应急服务业务。公司创业板IPO申请已于2022年9月30日通过深交所创业板上市委会议审议。
   公司是国内较早采用液压驱动水泵技术的供排水应急抢险装备制造商,是工信部第一批专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、《排水抢险车》行业标准起草单位、福建省科技小巨人企业、福建省制造业单项冠军企业。公司牵头申报的“龙吸水”森林消防远程供水与灭火应急救援装备应用试点示范工程、“龙吸水”排涝抢险应急救援装备应用示范试点工程,成功入选国家第一批“安全应急装备应用试点示范工程”候选项目。
   公司坚持自主研发与持续创新,拥有龙岩技术中心、厦门研发中心、院士专家工作站等科研平台,获得已授权专利202项,其中发明专利28项;自主研发形成的“龙吸水”系列供排水装备经水利部组织专家鉴定为“填补国内外市场空白,总体技术指标及性能达到国际领先水平”,产品成功销往全国各地30个省(市、自治区),遍及武警、消防、水利、市政、石化、电力、地铁等行业。
     多年来侨龙应急一直用行动践行“灾情是无声的命令,应急是我们的常态,救灾是应尽的责任”。在北京“7·21”特大暴雨、超强台风“天鹅”“杜鹃”“尼伯特”“山竹”“利奇马”、2020年南方洪灾、2021年河南郑州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故等灾害抢险行动中发挥重大作用,“G20 杭州峰会”“厦门‘金砖’峰会”“首届中国国际进口博览会”等重大活动应急保障中贡献力量,获得各级政府多次表彰及社会各界的赞誉。公司因在应急救援领域作出的突出贡献,荣获应急管理部颁发第五届“全国119 消防先进集体”。
   公司始终专注于国家应急产业,立足供排水应急抢险装备及抢险服务领域,经过多年发展已经成为自主创新能力强、产品质量过硬、产品应用经验丰富的应急装备知名制造商。未来,公司将继续坚持产品和技术驱动的经营理念,紧紧抓住中国应急产业快速发展的政策契机,进一步加大研发创新投入,增加产品种类,拓展应用领域,创新业务模式,定位为“先进的应急装备供应商、高效能应急服务提供商”,并立志成为我国应急产业的龙头企业。
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联 系 人: 曾女士(负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区环岛东路2488号海峡旅游大厦A座1502单元(361000)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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