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 招聘职位:软件工程师(算法方向) (若干人)   No.3045404 
招聘单位: 厦门优迈科医学仪器有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-08 2024-12-08 08:24  查看招聘发布历史
联 系 人: 人力资源部(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市海沧区翁角西路2008号(厦门生物医药产业园A5)(361022)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 硕士研究生以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市海沧区
参考月薪: 12000-24000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、免费班车、定期体检、员工旅游、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作职责:
1.负责分子产品、机械运动控制、图像识别等相关算法研究及开发工作;
2.负责产品的算法需求的收集、分析与制定;
3.负责产品算法的开发、验证与评价;
4.负责产品算法性能提升方案设计及验证;
5.负责与机械、硬件工程师合作完成产品的开发和调试,优化相关算法;
6.参与多模态、跨语言等方向的前沿技术和应用的研究和实践;
7.负责项目的技术文档的撰写及相关技术工作的汇报。

任职资格:
1.具有硕士及以上学历;生物医学工程,电子工程,应用数学,物理,计算机,图像处理,模式识别,通信工程等相关专业;
2.数据挖掘、图像处理或信号处理、模式识别相关领域3年以上开发经验;
3.精通C/C++/C#编程语言,熟练掌握一门脚本语言,例如python、matlab、R等;
4.具备扎实的数据分析理论知识基础,具备较强的编程能力与算法实现经验;
5.熟悉数据拟合,分类,聚类,数据预测等算法知识;
6.能使用数据分析工具, 进行模型探索、验证;
7.具备较强的抽象思维能力,较强的学习、创新能力;
8.具备较强的抗压能力,有良好的沟通能力,团队合作意识强;
9.具有外诊断行业相关算法经验者优先(分子产品算法、流水线调度算法、机械运动控制算法或图像识别算法等)。
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公司性质: 合资(非欧美)
公司行业: 制药/生物工程、医疗/护理/保健/卫生、医疗设备/器械
公司规模: 101-200人
【公司简介】
   2001年,养生堂有限公司收购了北京万泰生物药业股份有限公司----自此进入生物制药产业,并先后在厦注资成立三家公司,专注于创新疫苗、高端医学仪器、新型诊断试剂的研发、生产和销售。
   【厦门优迈科医学仪器有限公司】成立于2011年,注册资金8,000万元,致力于高端医学仪器及其配套耗材研发、生产,现为国家高新技术企业、厦门市科技小巨人领军企业。
   公司是北京万泰、达安和日本大塚电子株式会社的中外合资公司,集三家人才、技术、市场优势为一体,企业建立了具备齐全的光学、机械、电子、计算机软件与传感器等技术的研发、生产和质量管理团队,
   并研制出全自动化学发光免疫分析仪、全自动核酸血液筛查仪、免疫荧光定量检测仪等系列产品。
  
   【加入我们的理由】
   一、为员工庆祝每个里程碑
      提供入职礼盒、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、节日福利等
     
   二、为员工工作生活提供全天候服务
      衣食住行:五险一金、免费通勤车、园区食堂、人才公寓、专属万泰文化衫等
      健康保障:免费的肿瘤标志物筛查检测、疫苗福利接种、年度体检、健康咨询、员工意外保险等
      业余活动:员工俱乐部、高品质的单身联谊活动、家庭开放日、部门团建等
      福利假期:带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等
      专属福利:防暑津贴、养生堂产品福利购等
      业务相关激励:内部期刊投稿奖励、工作合理化建议奖励、内部人才推荐奖励等
  
   海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,万泰的舞台期待有您的身影!
   We are waiting for you !
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市海沧区翁角西路2008号(厦门生物医药产业园A5)(361022)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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