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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:冲压生产班长 (1人)   No.2914249 
招聘单位: 厦门鑫禾科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 16:22  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产运营部
联 系 人: 朱女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门集美区金龙路891号(汽车工业城零部件配套中心一期)942、911、904、938至乐活小镇站(361023)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 25岁至45岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 7000-9000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、节日福利、专业培训、全勤奖、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
一、生产任务安排
1.按照周生产计划进行派工安排 ;
2.根据冲压车间实际生产情况对生产物料跟催及机台和人员调控;
3.对每天生产计划的实施及完成情况进行跟踪和检查;
4.对生产完成情况进行归纳总结和未完成项目的原因分析并及时做出生产调整。

二、生产品质管控
1.确认在生产前每台机床生产的产品及工艺标准要求的符合性;
2.巡查现场的首件确认、自检/巡检(次/2小时),严格控制品质,杜绝批量返工或报废;
3.及时处理生产不良品并能对不合格品产生原因作分析和改善;
4.生产设备异常及时处理与原因分析和改善以及实施,并报告提交上级。

三、生产异常处理、效率提升,新进人员技能培训
1.生产异常的处理,品质异常的追踪处理结果,督导正常操作;
2.新进人员培训安全操作及高效的操作技能;
3.生产工艺改进提出(工序躲到合并或工序变更、模具改善等);
4.新产品的制程主导及工艺的追踪,确保新品工艺顺畅;
5.日生产效率的提升,入库异常的追踪处理,确保入库合格率。

任职要求:
1.中专及以上学历,机械类或管理类相关专业;
2.能独立修复冲压机械设备故障,独立处理震动盘及相关附属设备常见异常;
3.能独立识别生产图纸和生产加工图纸;
4.能独立完成样品制作,并具有指导培养下属的技能;
5.具有设备管理、品质管理、交期管理、成本管控能力及技能培训能力;
6.熟练运用word、Excel等办公软件,学习能力强,具有发现问题,解决问题的能力。
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 机械/设备/重工
公司规模: 101-200人
厦门鑫禾科技股份有限公司,成立于1993年,是国家高新技术企业,厦门市政府评选的成长性AA级中小企业,拥有多项发明专利及实用新型技术,目前主要在继电器、温控器、接触器、电动汽车、电力、新能源等行业为客户提供精密冲压自动铆接组件及电阻、激光、钎焊、TIG焊、回流焊、高频焊、火焰焊等各类精密焊接的自动化生产成套组件产品。公司致力与打造先进的高智能化,高信息化的专精制造科技公司,为客户提供全方位的系统化自动化生产解决方案。
   公司拥有一个充满激情、富有活力的团队,目前公司拥有一支庞大的工艺、自动化设备研发和技术团队,公司引进国际高精密先进的全套日本AMADA米亚基焊接电源生产设备,拥有标准化的自主研发设计的自动化生产设备。同时,公司以先进管理模式、品牌优势和高素质人才团队打造核心优势,迅速占领市场;公司依托网上的IT平台,包括ERP等先进的管理手段和平台,保证公司的系统能力处于行业内领先地位。
   公司全体员工秉承“为顾客不断创造优质价值”的企业宗旨,以“先进工艺为王,无人自动化为辅,数字标准化管理为准”的核心精神,为顾客提供全方位的系统标准化生产解决方案。
  
   公司地址:厦门集美区金龙路891号(汽车工业城零部件配套中心一期)
   途经公交车:942 、911、904、938至乐活小镇站
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 朱女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门集美区金龙路891号(汽车工业城零部件配套中心一期)942、911、904、938至乐活小镇站(361023)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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