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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:项目管理 (1人)   No.2891649 
招聘单位: 同致电子科技(厦门)有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-20 16:13  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发中心
联 系 人: 招聘专员(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区华盛路26号(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 信号与信息处理、电子信息工程、通信工程、电气工程、自动化等
工作地点: 厦门市湖里区
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、加班补贴、节日福利、弹性工作、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1.Implement projects in the product development involving all required multi-local resources to meeting the customer requirements.
在产品开发过程中与公司内部各相关部门沟通协调,统筹资源,满足客户需求,保证项目顺利进行。
2.Coordinate and define with acquisition team for the technical requirements with the customer in the form of defined project descriptions from RFI/RFQ.
根据已定义的RFI/RFQ中的项目描述,与报价团队一起与客户协调并确定技术要求。
3.Responsible for the agreed targets in terms of project quality, costs and timing, with the client using existing methods by arrangement with the relevant or superior departments.
根据实际情况协调安排相关部门的工作,确保项目在质量,成本和时间方面都能达到既定目标。
4.Plan internal and external capacities, involve in appointing the team members taking account of the individual potentials and competences and assign the work packages.
合理计划内、外部的资源,包括根据个人的潜质和能力制定团队成员及分派工作包。
5.Assure the systematic relationship with internal and external clients and special departments to be involved. 协调公司内部人员,客户和特殊部门的沟通。
6.Evaluate all potential external risks and opportunities of project and communicate to the appropriate management team.
评估所有项目风险及机会,及时与管理层沟通。
7.Make the project controlling in the form of gate reviews (intermediate reports) on the basis of agreed quality, cost and deadline targets.
根据协商好的质量,成本和时间的目标,按阶段检讨(各C阶段性报告),控制项目在确定的预算范围内。
8.Make-and-buy decisions in the context of the project (operating equipment, inestments etc.) in cooperation with the project team or project purchasing by arrangement with superior.
根据项目需要,与项目团队和项目采购沟通合作,合理安排人员,做出自制或者购买的决定。
9.Support continuous improvement efforts as required.
协助项目的持续改善。
10.Other tasks assigned by Department supervisor or manager.
其它部门主管及经理安排的事项。
Job Qualifications
任职资格:
1.Bachelor’s degree above. PMP is a plus.
本科学位,PMP证书优先。
2.More than 3 years of relevant professional experience in engineering and/or project management within automotive manufacturing.
3年以上工程或者汽车项目管理专业经验。
3.Ability to work independently, high level of problem solving experience.
能独当一面, 优秀的问题解决能力。
4.Management experience of multiple projects and know how to co-work with cross-function team, multination is plus. 具有多项目管理经验,擅长跨部门合作,跨国合作经验加分。
5.Ability to handle multiple tasks, organize and prioritize work-load crucial.
胜任多任务处理,能安排和优先处理重要事项。
6.Good at written and verbal Japanese or English is plus. 良好的日文,英文书面及口头沟通能力优先。
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公司性质: 外资(非欧美如日资)
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、汽车及零配件
公司规模: 1001-2000人
同致电子科技(厦门)有限公司(简称TTE)(原厦门吉致电子有限公司)创立于1990年,TTE是一家重点高新科技企业,集研发、设计、生产、销售业务为一体,现有员工1800多人,其中产品开发团队约400人。
   TTE是专业的国际汽车电装品供货商,主要产品包括倒车雷达、防盗器、车用摄像头、车身控制系统、胎压侦测系统、智能车内后视镜、自动泊车系统等,主要客户为国内外各大知名汽车厂,如福特汽车、通用汽车、东风日产、法国雷诺、上海大众、长城汽车等。
  
   理想、发展与薪资都能在TTE实现。
  
  
   TTE努力为所有员工创造良好的工作环境和富有竞争力的薪酬福利体系:
   (1)社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)住房公积金(厦门户口及外地非农业户口)
   (2)5天/8小时的工作制
   (3)每年进行晋升、调薪
   (4)薪资12个月+税前获利之固定比例提列奖金 (分 红+奖 金)
   A.分 红:员工酬劳发放(以全薪为计算基础,视当年度营运及个人表现绩效而定)
   B.奖 金:绩效奬金(以全薪为计算基础,视当年度营运及个人表现绩效而定)
   (5)免费工作餐
   (6)假期:国家法定节假日、带薪年假
   (7)优秀员工户口落户
   (8)畅通的职业发展通路和专业全面的职业培训。
   (9)丰富的企业文化活动;
   A.每年举办厂庆活动(聚餐、文艺汇演、旅游等形式)
   B.不定期举办各项集体活动(如,部门旅游、员工球赛等)
  
   TTE诚挚欢迎您的加盟!
  
   面试路线及注意事项:
   湖里厂:自驾请定位湖里区华盛路26号,公交乘坐956、655、59、109、843、848、26路公交车至华昌站,在X空间自助KTV右侧往上100米即到或乘坐137、432路公交至徐厝站。
   翔安厂:自驾请定位翔安区巷北工业区赵岗路15号,公交乘坐各路线至马巷站后换乘711至赵岗站(赵岗路口下车),往回走两百米。
   (1)应聘者前来参加面试时,请注意穿戴整齐整洁,依约定时间准时参加面试;如有变更,请提前与招聘人员联系。
   (2)应聘人员请仔细阅读岗位职责和任职资格,切勿重复多次投递简历;
   (3)面试时请携带本人有效身份证、毕业证原件参加面试。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 招聘专员(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区华盛路26号(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我



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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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