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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:声学工程师 (1人)   No.2705545 
招聘单位: 厦门新声科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-08 2024-12-08 10:37  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发部
联 系 人: 张小姐(人事专员)
联系电话: 0592-3921167
通信地址: 厦门市火炬高新区(翔安)产业区翔岳路13号(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 硕士研究生以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 12000-20000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、餐饮补贴、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
职责描述:
1.负责助听器系统声学设计,声学器件的选型与调优,确保目标声学性能的实现;
2.根据声学需求,对电子、结构的设计提供合理化建议,确保产品性能实现;
3.与软件工程师合作,运用相应平台工具对ANC、蓝牙/TWS的产品进行调试;
4.跟进产品,试产直到投产期间的声学把关,声学问题点改进;
5.制订实验室及产线的测试方案,release产线测试;
6.制订和确认各种声学相关技术文档。

任职要求:
1、本科或以上学历,电声、物理、电子相关专业;
2、从事耳机声学系统设计5年以上工作经验,并对喇叭及麦克风单体有深入认识;
3、对电子结构有比较深的了解,熟悉常用的ANC、蓝牙及其它DSP处理的芯片及其调试工具,精通结构设计对声学的影响;
4、能熟练运用B&K,SOUNDCHECK,AP等声学测试,对其测试原理以及耳机的测试要求有深入了解;
5、熟悉声学仿真工具,能运用其中至少一款进行声学模型的创建及仿真,有丰富仿真经验的优先录用;
6、良好的英语读写能力;
7、良好的沟通能力、团队意识佳、有技术攻关精神。
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、医疗/护理/保健/卫生
新声,2004年成立,
  
   专注研发创新、产品质量和用户体验的民族品牌企业。
  
   在全球100多个国家提供健康听力解决方案,
  
   以不输进口的质量和公道的价格,
  
   让每位新声用户付出的每一分钱都足有所值。
  
  
   成立于2004年,新声是一家集助听器研发生产、 销售于一体的国家级高新技术企业。公司拥有IS013485,欧盟CE、美国FDA、韩国KGMP等多项医疗器械认证。公司掌握助听器核心算法技术,获得50多项国家技术专利,研发水平处于国内领先地位,在美国芝加哥、中国厦门、深圳均设有研发中心,在马来西亚槟城设有分工厂。
  
   -首批拥有声学实验室的中国助听器企业
   -年营收过亿,美国新零售市场占有率2018-2019年排第一
   -产品销售全渠道覆盖:超市、药店、商场、电子商务(含跨境)。是中国助听器品牌出海的第一人。
   -即买即戴概念助听器的倡导者和践行者。拥有目前全球行业种类最多的即买即戴概念助听器产品。
   -自主研发的SOUNDWEAR声音算法攻克了跨国公司垄断的高价无线助听器市场。为全球潜在千万听损用户提供性价比更高的产品方案。
  
  
   我们将为您提供:
   1. 充足的晋升和调动机会,公平公正的晋升调动机制:您可以发挥专长,钻研专业领域,也可以发挥综合优势,挑战管理领域。
   2. 促进持续成长的培训机会:为了大家的共同成长,我们为您提供丰富的培训课程和轻松的企业文化氛围。
  
  
   福利:
   1. 具有竞争力的薪酬、人性化的福利
   2. 按国家规定提供五险一金。
   3. 公司提供伙食补贴、交通补贴
   4. 五天八小时工作制
   5. 带薪休假、结婚贺礼、生子贺礼、节日礼金
   6. 年终双薪、年终奖、不同的人才激励政策
   7. 岛内班车(县后/安兜始发)
  
   业绩的迅猛增长加剧了我们对人才的渴求,需要大量生力军。在这里,没有论资排辈,鼓励破格提拨,一切凭真才实干定位。
     
   来这里,我们一起“做出”点什么,而不是“做过”什么?
  
   附近公交站:郑坂路口站或翔安人才市场站
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联 系 人: 张小姐(人事专员)
联系电话: 0592-3921167
联系地址: 厦门市火炬高新区(翔安)产业区翔岳路13号(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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