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福建省国晟义发生态茶业有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:包装设计师 (1人)   No.2629675 
招聘单位: 福建省国晟义发生态茶业有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-09 2024-12-09 16:57  查看招聘发布历史
招聘部门: 企划部
联 系 人: 人力资源经理(人力资源经理)
联系电话: 86-17359605868
通信地址: 厦门市思明区鹭江道266号世侨中心19层1901单元(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 六年工作经验以上
年龄要求: 28岁至40岁
工作地点: 厦门市、厦门市思明区
参考月薪: 8000-10000元/月
上班时间: 7.5小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、节日福利、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.负责产品开发,包装创意设计;
2.根据公司与市场的需求,完成产品开发设计工作;
3.配合完成产品核对,包括包装盒型、工艺及颜色的确认;
4。完成上级交办的其它工作。

任职要求
1.年龄:28-40
2.教育背景:大专或以上学历,平面设计、包装设计、美术绘画、视觉传达、广告等相关专业;
3.工作经验:2年或以上,广告公司或同行优先;
4.运用PS/AI/C4D 等设计软件;
5.了解产品的包装结构、材料、工艺;
6.具备优秀的包装创意设计能力;

履历中请附带作品(网址亦可),面试需展示作品
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 广告、影视/媒体/艺术、印刷/包装、批发/零售、互联网/电子商务
福建省国晟义发茶业有限公司,成立于1986年,由柳义发先生创办的“义发茶庄”和“武夷山市国晟生态茶业有限公司”合并而来。专业出品高品质武夷岩茶,至今已经发展成为一家集种植、初制、生产、加工、科研、销售、茶文化推广为一体,全产业链综合性知名茶企,是行业内率先实现全产业链的茶企,以出品高品质武夷岩茶为主。
   企业拥有 30000多平方现代化加工工厂,并在武夷山建立初制厂,产品遍布全国20多个省市。深耕福建、广东两大功夫茶文化盛行地域,在广东和福建经销商已经有近万家。坚守传统,坚持古法制茶,在闽粤两地拥有较大的品牌影响力和产品认知力。公司已经连续 8 年成为“漳州市农业产业化龙头企业”。
   漳州乌龙茶制作技艺及泡饮方式是闽粤功夫茶文化的前身,更是造就岩茶绝佳韵味的关键。国晟义发从创立伊始就立下传承和弘扬传统闽粤功夫茶文化的初心,因此发展的30多年来始终坚持传承传统乌龙茶制作技艺,“国晟义发乌龙茶制作技艺”入选为非物质文化遗产项目,创始人柳义发是非遗传承项目“漳州乌龙茶制作技艺”传承人。国晟义发在1996年打造的“粽叶味”、“兰花底”,不仅是热销至今的市场口碑单品,更是奠定了“喝水仙要有粽叶味”“大红袍认准兰花底”的口感品质标准。未来,国晟义发仍坚持以闽粤两大功夫茶文化盛行地域为发展核心,并积极在其他茶文化盛行市场进行布局,希望让更多人了解并爱上传统闽粤功夫茶文化。
   国晟义发用三十年品质保证、传统炭火工艺独特武夷岩韵;深受广大茶友喜爱!在社会各阶层和广大客户的支持下,公司各项目业务持续发展,为了适应新业务的发展需求,我们诚挚欢迎热爱茶行业,勇于接受挑战,德才兼备的人才加入我们,期待与您携手为公司共创辉煌!
   我们将为您提供:
     1、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,享受法定节假日
     2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+丰厚的年终奖金
     3、基本福利:医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险,经常性出差人员缴纳商业保险。
     4、特色福利:生日贺礼、健康体检、内外部培训、对符合厦门落户政策的,公司给予办理落户手续,享受厦门户口各项福利。
     5、带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、 团建、节日礼品、结婚礼金、活动经费、丧假慰问金。
     6、充足的晋升和调动机会,公平公正的晋升调动机制:您可以发挥专长,钻研专业领域,也可以发挥综合优势,挑战管理领域。
     7、促进持续成长的培训机会:为了大家的共同成长,我们为您提供丰富的培训课程和轻松的企业文化氛围。
   温馨提示:
         1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜;
         2、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。
         3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
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联 系 人: 人力资源经理(人力资源经理)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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