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朗美(厦门)健身器材有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:夹具技术员 (1人)   No.1762936 
招聘单位: 朗美(厦门)健身器材有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-22 2024-12-22 13:37  查看招聘发布历史
招聘部门: 工艺研究中心
联 系 人: 招聘(专员)
联系电话: 0592-6248203
通信地址: 集美区杏林北二路25号(361022)
 职位基本信息
学历要求: 高中以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 5000-7000元/月
上班时间:        正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、餐饮补贴、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.夹具制作、更改、工装制作、安装、维修。
2.填写每日工作报表。
3.机台保养,填写设备保养点检表。
任职资格:
1.从事机械加工1年以上或工装夹具制作与维修半年以上
2.能看懂图纸,懂机械加工,会操作平面磨床、立铣床、钻床、带锯床以及弧焊机等等,会分析工装夹具问题,能独立维修一般工装夹具,会使用最基本的测量工具,如卡尺、千分尺、角度尺等等。
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公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 机械/设备/重工、医疗设备/器械、贸易/进出口
公司规模: 1001-2000人
一、公司简介
   朗美(厦门)健身器材有限公司系美商独资企业,从事高端健身器材、医疗器械的开发、生产和销售,产品100%销往北美澳洲和欧盟市场;除了厦门,加利福尼亚州、台湾都有办事处,并且在英国、巴塞罗那和慕尼黑分布有服务点。公司成立于1992年,在中国已有近30年的生产经验,公司拥有先进的生产工艺及设备,为制造出高质量的产品提供了强有力的硬件保证;同时建立了完善的质量管理体系,通过了ISO9001、ISO13485国际认证和FDA的产品注册。多次被评为厦门市年度工业企业出口先进单位。公司始终本着“绿色科技制造,创新人才为本”的理念经营。作为国内健身器材行业的领军企业,我们凭着专业的设计、高效的供应链管理、精湛的制造能力、完备的检测手段和完善的管理体系引领行业潮流。
  
   二、福利待遇
   1.年终双薪、年终绩效奖金;
   2.社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
   3.应届生户口落户(本科);
   4.企业骨干落户;
   5.福利性食堂,免费住宿;
   6.设有上下班免费通勤车;
   7.享受国家法定节假日;
   8.享受各种有薪假:年假、婚假、陪产假、丧假等;
   9.公司重视人才培养与学习,为员工提供各种免费培训,服务满一年后每年享有标准全薪的培训费用福利;
   10.提供广阔的发展空间。
  
  
   三、乘车方式
   1.厦门岛内可乘946路(轮渡--杏林仰后)、948路(会展中心--杏南)至杏林内茂站;
   951路(第一码头--大学康城)、952路(轮渡--杏南)、956路(湖里公交场站--宁宝小区)至杏林建行站;958路(火车站--大学康城)至锦园东路口站;
   2.集美区可乘927路(二农工业区--杏南)、907路(厦门北站--杏林行政中心)至内茂站;922路(经贸学校--杏林消防)、903路(嘉庚体育馆--坑内)、930路(TDK三期--杏林行政中心)至杏林建行站;936路(厦门北站--杏林仰后)至锦园东路口站;
   3.海沧区、同安区可乘680路(新阳--同安小西门)至杏林建行站;
   4.翔安区可乘791路(新店车场--杏林消防)至杏林建行站;
   5.杏林内茂站、杏林建行站可乘937路(厦门十中--后埔村)、958路(火车站--大学康城)至锦园东路口站下车;926路(宁宝小区--寨内)至海莱照明站下车(往前走20米就是朗美公司)。
   6.通勤车路线:a.公司-海沧乐海--海沧房产--高浦--祥发百货--公司
   面试人员请到公司一号门卫处。
   备注:面试时请携带上您的身份证原件和毕业证原件及水笔一支。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 招聘(专员)
联系电话: 0592-6248203
联系地址: 集美区杏林北二路25号(361022)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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