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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:按摩器研发部经理 (1人)   No.754391 
招聘单位: 厦门欣生科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 13:01  查看招聘发布历史
联 系 人: 王小姐(人力资源专员)
联系电话: 0592-5965949-805
通信地址: 厦门翔安侯滨路3号(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 十年工作经验以上
外语要求: 英语 年龄要求: 35岁至50岁
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 15000-30000元/月
上班时间: 8.0小时/天    大小周    
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、年终分红、定期体检、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
负责本部门的日常管理工作,组织建立公司的技术研发队伍与管理体系;
能够自主开发适合公司行业的产品,对本公司现有技术及产品进行升级及改造。
审核批准公司产品研发项目和样品制作项目、模具开立;
批准产品各项研发技术标准;
督导客户样品制作及提样。
任职资格:
年龄:35岁以上
学历:研究生以上机械、电子相关科系
经历:同行业部门经理或主管10年以上经验
应具备专业知识、技能:电子产品工艺、生产过程、机械制图、产品设计相关作业标准。

具有按摩产品行业或小家电行业者优先。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为34%

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联 系 人: 王小姐(人力资源专员)
联系电话: 0592-5965949-805
联系地址: 厦门翔安侯滨路3号(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 家具/家电/工艺品/玩具
厦门欣生科技有限公司(Xiamen Wellness Technology Co., Ltd)于2004年成立于美丽的厦门经济特区,历经数年风雨,公司已发展成为一家集研发、生产、销售和服务按摩器材产品于一体的专业化企业,公司一直致力于品牌、技术、服务、质量等综合优势的培育,建立面向全球客户的一体化组织运作体系和“柔性化”生产销售模式,以“秉承科技领先、为消费者创造一流服务”为市场理念,引导市场消费潮流;建立科学、系统的人力资源体系,并运用世界先进的信息技术和招揽专业人才,推动企业管理水平向科学化和国际化稳步迈进。
  
   作为出口型企业,公司已经向美国、欧洲、澳大利亚等国客户成功提供了数百种产品,所有产品都基于“身心健康”理念及人性化设计,获得了客户极高的满意度及良好的业内声誉。
  
   面向未来,公司将继续秉承“美好生活,简单舒适”的设计和经营理念,不断致力于企业的变革创新和持久发展,经过多年的稳步发展,我们已拥有雄厚的自主研发力量,并打造出一支高素质的经营管理与服务队伍,逐步形成了以市场需求为导向,管理人性化,队伍年轻化、专业化的团队特色。
  
     公司为各类人才提供良好的发展空间,欢迎有志向及抱负的伙伴加入我们的经营团队,共创美好未来。
     
      ★部分福利:
      1.社保/医保
      2.年终奖
      3.提供各种有偿假期:年假、婚假、产假、丧假
      4.生日礼品、指定假日福利品
      5.良好发展空间
      6.优秀员工/模范标兵
      7.提供工作餐
  
  
     
     
  
      ★面试时请携带如下资料:
      1.黑色水笔一支
      2.身份证原件
      3.相关学历资格证书原件
          
      ★应聘者通过面试后,须查验的证件原件:
      1.身份证原件;
      2.毕业证原件;
      3.本市户口人员失业证原件;离职证明原件;应届生毕业推荐表原件
      4.厦门招商银行卡原件;
      5.报到当天请带水笔一支;
     
      “欣生”家族欢迎您的加入----为你打造属于自己的舞台。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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