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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:耐火材料热物理性能工程师 (2人)   No.3059213 
招聘单位: 内蒙古兴固科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-04 2025-01-03 10:22  查看招聘发布历史
联 系 人: 刘亚男(人事经理) 移动电话: 17647526622
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 内蒙古自治区通辽市奈曼旗工业园区A区仁创大街南侧、蒙东路西侧(028300)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
参考月薪: 25000-35000元/月
上班时间: 8.0小时/天        
薪资福利: 三险、五险、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、采暖补贴、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、不加班、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、材料科学与工程、无机非金属材料、耐火材料等相关专业毕业;
2、熟练掌握耐火材料的基础理论知识,包括材料的组成、结构、性能以及相互之间的关系,熟悉各类耐火原料(如耐火黏土、耐火砖等)的特性及应用;
3、精通耐火材料的生产工艺及流程,能够熟练操作常规的材料检测设备,具备独立开展材料性能测试、实验研究以及数据分析的能力; 4、具有在耐火材料领域相关工作经验,有参与过新产品研发、生产工艺优化或大型耐火材料项目实施经验者优先录用;
5、能力出众,年龄不限;‘
‘一、耐火材料物理性能工程师: 专注于研究耐火材料的热导率、热膨胀系数、比热容等热物理性能,为高温热工设备的热设计和耐火材料的选型提供关键数据; 二、耐火材料耐蚀机理研究工程师: 主要研究耐火材料在不同化学侵蚀环境下的腐蚀机理,针对熔渣、气体等侵蚀因素开发抗蚀性能优良的耐火材料; 三、岗位职责 1、依据公司需求,开展新型耐火材料的研发工作,通过查阅资料、实验研究等方式,探索新的材料配方和生产工艺,致力于提高耐火材料的耐高温性能、抗侵蚀性、机械强度等关键性能指标;
2、深入生产一线,熟悉耐火材料从原料配料、混合、成型等各生产环节的工艺过程,对生产中出现的质量问题、工艺瓶颈等进行分析诊断,运用专业知识提出有效的改进措施;
3、负责耐火材料成品及半成品的质量检测工作,依据相关国家标准、行业标准以及企业内部标准,运用专业检测设备(如高温炉、压力试验机、显微镜等)对材料的理化性能(如耐火度、荷重软化温度、密度、气孔率等)进行检测分析,确保产品质量符合要求;
4、作为项目负责人或主要参与者,承担耐火材料相关工程项目的实施工作,包括项目前期的方案制定、预算编制、进度安排,以及项目过程中的协调沟通、资源调配、技术指导等;
5、整理和撰写耐火材料研发、生产、检测等各阶段的技术文档,如实验报告、工艺文件、质量检测报告、项目总结报告等,确保文档内容准确、规范、完整,为公司的技术传承、生产管理以及后续的研发工作提供参考依据;‘
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联 系 人: 刘亚男(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 17647526622
联系地址: 内蒙古自治区通辽市奈曼旗工业园区A区仁创大街南侧、蒙东路西侧(028300)
电子邮件:
 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 原材料和加工、其他行业
公司规模: 501-1000人
内蒙古兴固科技有限公司,注册资金4亿元,成立于2020年,是一家集科研、生产、加工、销售于一体的新材料技术企业。拥有目前世界较大规模的新型无机非金属基础硅材料生产线。公司位于通辽市奈曼旗工业园A区,总投资65亿元,规划占地面积246万m2,计划建设6条产品生产线。目前,项目一期工程2条生产线已落成投产,二期工程4条生产线同时进入建设阶段。项目后期,公司另预计投资70亿元,用以建设深加工配套区、物流园配套服务区、商贸城,以及其他基础配套设施,围绕产品上下游产业,计划引进空调外饰、冰箱外饰、新能源汽车内饰、机械行业、医疗行业、耗材、配件加工、成品包装、智能家居、消费电子、装饰加工、装配式建筑、工艺品、特殊耐磨材料及产品设计、广告、电子商务等企业入驻。项目全部建成投产后,计划年产量可达到5400万m2,实现年销售收入200亿元,每年可完成纳税20亿元,同时将安置就业5000余人
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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