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厦门合发昌物业服务有限公司
1、 项目经理(物业) 11-12
2、 物业质检员 11-12
3、 物业工程经理 11-12
厦门源昌房地产开发有限公司
4、 行政部经理 11-12
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:物业工程经理 (1人)   No.2897784 
招聘单位: 厦门源昌集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-12 2024-12-12 14:17  查看招聘发布历史
招聘部门: 厦门合发昌物业服务有限公司
联 系 人: 王女士(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 湖滨南路253号源昌集团大厦38层(361004)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 30岁至45岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 9000-10000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、出差补贴、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.小区物业收楼前期工程介入及日常所有工程事宜处理;
2.建立与完善物业工程管理制度、业务流程;
3.组织各项目工程遗留问题的解决与整改;
4.协助各项目制订工作计划,统筹工作安排与人力调配,检查计划执行情况;
5.组织停水、停电、困梯等工程应急事件处理;
6.组织工程合格供方的评选;
7.对电梯、消防、监控等工程类外包方的监管;
8.组织解决项目工程难点问题;
9.编制物业工程年度经营预算;
10.编制培训计划,定期对管理人员进行培训指导;
11.对各项目工程物资申购的审核;
12.对各项目工程事务请示的审核;
13.指导各项目工程线品质提升;
14.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.有住宅物业工程经验,熟悉住宅前期和后期物业管理;
2.熟悉物业的设备设施维修保养.装修管理.节能降耗等管理工作;
3.擅长应对设备设施各类突发事件,具备统筹组织部门及时采取各类应急措施的能力,具备提前预防及处理各类突发事件能力;
4.能独立编写部门规章制度.管理方案.工作流程及相关培训材料,熟悉物业行业规范及物业管理法律法规;
5.擅长团队规划建设及人才培养。
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联 系 人: 王女士(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 湖滨南路253号源昌集团大厦38层(361004)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 建筑与工程、房地产开发、酒店/旅游
厦门源昌集团有限公司是一家集房地产开发与经营、工程总承包、酒店投资、物业管理、基金投资、建材贸易于一体的大型集团企业。目前旗下拥有厦门源昌房地产开发有限公司、厦门溢源昌房地产开发有限公司、厦门龙祥房地产开发有限公司、厦门源昌城建集团有限公司、厦门源昌建材有限公司、厦门昌吉贸易有限公司、福建省合嘉源集团有限公司、香港汶昌投资发展公司, 总注册资金10亿元人民币。二十年历程,源昌集团共计开发房地产项目面积上百万平方米,已完成的项目有:厦门源昌广场、厦门富兴大厦、厦门源昌商业中心、厦门源昌大厦、厦门源昌国际城、厦门源昌新天地、厦门源昌豪庭、厦门源昌鑫海湾、源昌宝墅湾。在售的项目有:源昌君悦山等。
   2006年,“9.8”源昌集团以2.1亿元拍下2006G13地块,已于2008年4月与德国凯宾斯基酒店管理公司合作筹建一座五星级酒店。
   公司拥有高、中级技术职称人才211人,各类初、中级岗位证书人员173人。各类资质项目经理75人。企业人才资源丰富,管理体系完善。凭借集团公司的声誉与实力、技术与市场,“源昌集团”以贡献社会,服务于海峡西岸经济区为目标,秉承“创新概念,教育地产融为一体”。侯昌财董事长在其创业理念里将教育和地产有机地结合为一体,不仅推动了教育事业的发展,也促进了企业自身的发展。
   作为一家以房地产开发为主的企业,源昌集团从起步阶段就很重视对公益事业,特别是对教育事业的投入,并把它当作一种企业的社会责任。自1999年开始,董事长侯昌财先生陆续向家乡南安和厦门的教育、慈善事业捐资:为教育事业捐款四千多万,为社会慈善机构捐款达五千多万元,扶贫济困和公益活动方面捐助一千多万,总数累计已达一亿两千一百多万元。今后,源昌集团将继续支持教育等方面的公益事业,更好地回报社会。可以说,公益事业的投入已经成为了企业发展的组成部分。
   历年来,公司还被福建省、厦门市政府评为“重合同、守信用”企业及厦门“企业百强”、地产企业综合实力二十强、厦门市思明区政府授予“纳税大户”、“纳税特大户”等荣誉称号。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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