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1、 教练 11-8
展架事业一中心
2、 研发项目经理（展架） 11-8
3、 结构工程师（展架） 11-8
4、 高级营销项目经理（展架） 11-8
5、 喷涂课长（台商） 11-8
6、 生产经理（木制） 11-8
7、 焊接课长 11-8
8、 报价工程师/IE工程师（展架） 11-8
9、 营销副总经理（展架） 11-8
10、 生产经理（五金） 11-8
11、 制样课长 11-8
12、 IE工程师 11-8
13、 品管经理/品管副总 11-8
14、 外贸经理 11-8
器材制造一中心
15、 模具设计主管/生技课长 11-8
16、 制程课长/品管主管 11-8
17、 高级外贸业务经理 11-8
18、 品管课长 11-8
19、 品质稽核工程师 11-8
20、 OEM高级业务经理 11-8
21、 采购经理 11-8
采购管理中心
22、 采购专员/采购工程师 11-8
23、 采购核价工程师 11-8
24、 采购工程师 11-8
研发中心
25、 制样员 11-8
26、 电跑设计工程师 11-8
27、 健身车类主任工程师 11-8
28、 工业造型设计师 11-8
29、 无氧健身器材结构设计工程师 11-8
30、 嵌入式软件工程师 11-8
31、 电机控制器工程师 11-8
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舒华体育股份有限公司
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位：健身车类主任工程师 (1人)   No.2854905 
招聘单位： 舒华体育股份有限公司  单位资料
招聘期限： 2024-11-08 2024-12-08 09:09  查看招聘发布历史
招聘部门： 研发中心
联 系 人： 人力资源部(招聘组)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 福建省泉州市台商投资区惠南工业区四期舒华工业园/晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园(362100)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件： 
 职位基本信息
学历要求： 大专以上
职位性质： 全职 工作经验： 五年工作经验以上
年龄要求： 20岁至45岁
工作地点： 泉州市
参考月薪： 15000-25000元/月
上班时间： 8.0小时/天    大小周    正常白班
薪资福利： 五险、住房公积金、餐饮补贴、节日福利、免费班车、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
任职资格：
1、大专及以上学历，机械及相关专业；
2、熟练操作二维三维等相关设计软件和办公软件，略懂英文优先；
3、5年以上机械研发设计工作经验（有商用车类、椭圆机类产品设计开发工作三年及以上经验优先）；
4、具备良好的语言表达能力、组织能力、协调能力等。
岗位职责：
1、新品研发：承接需求单位的开发需求，按项目计划执行预研设计、样机结构验证；
2、新品发布：图纸、三大件、说明书、BOM表等技术资料制作；
3、投机样品：承接需求单位的样品需求，按需求设计并发放制样图纸，采购新物料、跟进样品制作及主导评审；
4、产品优化：根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化，提高质量，降低成本；负责产品设计变更实施，并进行相关确认、验证工作及对技术资料进行更改确认。
5、负责新产品首批生产现场跟踪、技术问题协调、异常处理；负责新物料确认及签样；依据客户和其它部门要求，提供技术支持与服务；旧品维护图纸处理；专利资料制作及申请。

联系方式：招聘组0595-68181510/18959707866（微信同号）
公司地址：泉州市台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园
乘车路线：
1、泉州新车站或者客运中心站南门乘K503公交至惠南工业区四期站下车直行100米即到；
2、乘坐惠安至门头、前见的班车到杏坑路口下车，往工业区方向前行约300米即到；
3、台商区东园一带可以乘坐703路公交车到惠南工业区四期站下车往回走400米即到；
4、乘坐石狮至斗尾港或泉港至石狮的班车到张坂镇莲内村口红绿灯下车后，往舒华展厅广告牌方向前行500米即到。
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联 系 人： 人力资源部(招聘组)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
联系地址： 福建省泉州市台商投资区惠南工业区四期舒华工业园/晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园(362100)(合则约见、非请勿访)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站 
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公司性质： 上市公司
公司行业： 机械/设备/重工
舒华体育，国内领先的科**动服务商，创立于1996年，2020年在上海证券交易所主板上市（股票代码：605299.SH）。2017年，舒华被国家体育总局评为“国家体育产业示范单位”；2017-2022年，舒华连续六年获评“中国轻工业健身器材行业十强企业”。
　　 舒华秉承“让简单运动融入每个人的生活”的使命，推广“科**动”品牌定位，坚持为家用、商用、户外等场景提供专业、智能的健身解决方案，产品涵盖家庭健身、商用健身、全民健身、体能训练、康养健身、校园体育等解决方案的产品和培训服务、商业空间道具等领域，让科**动服务覆盖全场景、全人群。一直以来，舒华积极推进数字化转型，致力于打造“硬件+软件+课程内容+专业健身教练”的健身平台，全球业务已覆盖70多个国家和地区，建立了近千家线上线下销售和服务一体化渠道。
　　 多年来，舒华坚持“产品智能化，运动娱乐化、运动科学化”的发展思路，以用户为中心，牵引产品创新研发。公司与上海体育学院、北京体育大学、成都体育学院、郑州大学体育学院、中国体育科学学会运动医学分会CASM、美国运动医学学会ACSM、南德认证检测等国内外权威机构及专家合作，成立国家级先进实验室，致力于运动科学和产品研究。目前舒华取得国家专利技术310余项，并主导、参与近30项国家及团体标准制定。
　　 一直以来，舒华致力于推动全民健身事业的发展和体育强国梦的实现。2021至2022年，舒华成为“北京2022年冬奥会和冬残奥会官方健身器材供应商”，参与建设三大冬奥村（冬残奥村）健身中心，为来自全球的运动员提供全面的训练保障和服务；2020至2022年，舒华成为“国家体育总局冬季运动管理中心指定健身器材赞助商”，积极支持中国冰雪运动发展，帮助中国冰雪健儿不断突破体能创造历史；此外，2013至2016年、2021至2024年，舒华与中国奥委会达成八年合作，为中国体育代表团征战索契冬奥会、里约奥运会、平昌冬奥会、东京奥运会以及巴黎奥运会提供专业健身训练装备；2015至2023年，舒华成为中国健美协会战略合作伙伴；2017年，舒华健身器械成为金砖*****厦门会晤指定产品；2018年，舒华与国际中学生体育联合会签订战略合作协议，携手共同推动青少年体育事业发展；2022年，舒华签约台球世界冠军潘晓婷为品牌代言人，携手推广科**动和健康的生活方式。
　　 自创办以来，舒华积极履行企业社会责任，推广科**动理念。多年来，舒华及其控股股东向晋江市慈善总会、泉州台商投资区慈善总会、中华全国体育基金会等慈善机构及单位捐赠资金及健身器材物资，至今舒华慈善基金规模超4000万元，通过开展“公益健康跑”、“奥运健儿公益服务大行动”等公益活动及体育扶贫项目，帮助许多青少年享受运动的快乐，健康成长。
　　 未来，舒华将一如既往地积极响应国家“加快体育强国建设，促进全民健身发展”的号召，以“精产品、强品牌、深渠道、高效率”四大战略抓手为工作提升方向指引，提速发展、科学瘦身，加快品牌国际化进程，力争2030年成为百亿企业。
　　 一、工作福利待遇：
　　 1、作息标准：8小时/日，周休制根据所在区域执行：上海办公区周末双休制、福建及河南公司非生产制造供应系统大小周休制、生产制造供应系统周单休制。
　　 2、宿舍环境：福建及河南厂区免费提供1-4人/间的公寓式宿舍，配套独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络，并每月给予定额水电费津贴；福建公司在职夫妻双职工外租房可享300-400元/月津贴。
　　 3、用餐福利：台商一、二期及河南公司常驻员工享有正常出勤伙食津贴；晋江公司常驻一线员工享有三餐免费伙食。
　　 4、津贴福利：缴纳五险一金、学习津贴、工龄奖、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物等。
　　 5、休假福利：设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、独生子女护理假、哺乳假等。
　　 6、企文活动：每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、“劳动模范”、“技能之星”等奖项；不定期组织各种形式员工文化活动。
　　 7、业娱配套：配套大型员工活动中心，内设智能健身房、乒乓球室、瑜伽室、动感单车室、阅览室等；运动公园建有篮球场、足球场、羽毛球场、运动跑道等。
　　 8、班车接送：台商一、二期工作日免费班车接送（台商-泉州市区-晋江往返）。
　　
　　 二、联系方式及地址：
　　 台商一、二期：0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
　　 晋江公司：0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
　　 河南公司：0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园
　　 舒华体育全球运营中心（上海）：021-33280556、上海市闵行区申长路1588弄20号101
　　
　　 企业官网：
　　 企业官方微信公众号：shjsqc
　　 简历投递邮箱：
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网（XMRC）给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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