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奥新(厦门)轴承有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:车间主管助理/储备干部 (3人)   No.2803001 
招聘单位: 奥新(厦门)轴承有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-28 2024-12-05 11:21  查看招聘发布历史
联 系 人: 吴小姐(人力行政部)
联系电话: 0592-6689020 联系传真: 0592-6689019
通信地址: 集美北部工业区莲塘路71-87号(361021)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
专业要求: 铸造、热处理、机械
年龄要求: 18岁至45岁
工作地点: 南安市、泉州市
参考月薪: 7000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、年终双薪、加班补贴、出差补贴、餐饮补贴、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、 岗位职责:
1、负责本车间每日生产计划安排、进度跟进;
2、按产品工艺、质量要求组织生产,能解决现场的工艺问题;
3、车间生产人员的管理、培训;
4、车间现场6S的组织实施;
5、对生产成本的把控;
6、上级主管交办的其它事项。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,铸造、热处理、机械相关专业。
2、有相关铸造、热处理相关专业技能经验及热爱生产现场管理者优先。
3、3年以上车间现场管理经验,优秀者可适当放低要求。
4、专业基础优秀的毕业生考虑从管培生做起的也可。
参考月薪: 7000-12000元/月
薪资福利: 五险、月绩效奖、年终绩效奖、餐饮补贴、节日福利、福利性宿舍等。
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联 系 人: 吴小姐(人力行政部)
联系电话: 0592-6689020
联系传真: 0592-6689019
联系地址: 集美北部工业区莲塘路71-87号(361021)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 合资(非欧美)
公司行业: 机械/设备/重工、其他行业
泛科轴承集团有限公司由原国有企业----南安轴承厂和厦门轴承厂改制更名而设立的集团式合资企业,简称泛科集团,成立于1969年。是一家以从事各类轴承产品的研发与制造的生产型企业,是目前中国产量最大、品种最齐全的外球面带座轴承制造商和出口商。其旗下子公司有奥新(厦门)轴承有限公司、奥信(洪濑)铸造有限公司、泛科轴承座有限公司、厦门泛科贸易有限公司。公司致力于外球面轴承和各类轴承座的研发、生产和推广应用。其中,奥新轴承(厦门)有限公司于2002年从厦门岛内搬出,现落户于著名华侨领袖陈嘉庚故乡----集美北部工业区。
   公司成立以来,一直坚持“团结务实、精益创新、成就客户、实现自我”的企业经营价值观,业绩持续稳健地成长。公司在轴承领域的研发与生产居国内一流水平,属国家中型二类企业,国家计量二级企业;福建省高新技术企业、原机械部、福建省重点骨干企业之一。集团公司拥有全国唯一的与洛阳轴承研究所共同设立的外球面轴承研究分所,是带座外球面轴承行业和国家标准的主要起草单位。
     集团现有员工1200多人,各类工程技术人才150多人,拥有中国最先进的外球面轴承生产自动线、自动检测线和国际领先的轴承座生产线。年产、销带座轴承、关节轴承、方孔轴承、电机轴承、中心支撑轴承及总成、汽车轴承修理包等各类轴承2200万套,产品广泛应用于各类传动设备、风机、采矿设备、工程机械、纺织机械、农业机械、林业机械、渔业设备、建筑机械、车库设备、食品机械、医疗器械、包装机械、卷烟设备、健身器材、测试机械、电机、汽车等,其中65%的数量出口到世界65个国家和地区,是我国最早的轴承出口基地企业之一,与世界各地合作伙伴形成了长期的战略合作关系,在国内、外建立了强大的营销网络和服务平台。
   集团按照ISO9001:2008和ISO14001:2004等国际标准建立了质量和环境管理体系并顺利通过国际认证;坚持“市场的需求就是我们的行动!用户的满意就是我们的职责!员工的进步就是我们的追求!务实高效,精益创新,为人类和社会的进步与发展做出贡献。”的经营理念;以“环环成套、心心相印,追求更好、助你成功!”的企业精神,提供“一站式服务与产品解决方案”,满足海内外的不同需求。
   在人文生活方面,公司内部设有员工宿舍、家属宿舍及食堂,并不定期组织员工活动,丰富员工业余生活。
   在全体同仁辛勤努力的付出、贡献之下,集团与全体同仁一起成长,伴随着海峡西岸经济区的崛起与腾飞,相信我们明天会更加美好!更加辉煌!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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