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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:急 联营零售主管/区域经理 (1人)   No.2493303 
招聘单位: 瑞尔时尚(厦门)服饰有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 14:50  查看招聘发布历史
招聘部门: 福建分公司
联 系 人: 钟经理(HRD)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区湖里大道29号瑞尔创意园(261000)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 六年工作经验以上
专业要求: 市场营销或工商管理
年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 福建省、厦门市、厦门市湖里区
参考月薪: 8000-15000元/月(底薪:8000-10000元/月+提成)
上班时间: 7.5小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:

一、商品组织与销售管理
1、根据公司总体的销售目标和店铺利润指标为依据,协助总经理制定全年拓展与销售计划,实现所负责区域内的销售目标和店铺的利润目标。
2、针对自己所辖区域,结合年度计划分解(季/月/周)以及市场部的新店拓展计划指标,制定自己所辖区域的商品需求;与商品部门共同确定上货时间、需求量。
3、根据客户店铺总成本和利润计划与以往的销售情况和所在商圈做分析,制定客户店铺合理的商品结构和价格结构,跟进客户补货,确保有充足的货品,并做好销售应对和促销计划,配合商品部做好区域客户的货品调配工作;
4、有效管理客户的欠款情况及各项发票的开具工作,保证客户帐上货款的充足,并负责对联营客户商的销售政策执行、销售款的催缴;

二、店铺管理与培训
1、负责为区域内各店铺提供能够提升经营管理水平与营业推销技巧的指导;
2、根据《店铺开业指导书》筹备店铺开业前的相关工作;根据《店铺运营管理手册》及《店铺员工手册》指导专卖店操作技能;
3、对店铺的各种销售信息及商圈消费特点进行整合,做出相对应的销售方案,并加以跟踪,及时下达各加盟客户的销售指标,跟进客户销售情况,提高销售效率,监督各类订单的受理和商品配送情况,了解区域内客户存货情况及时进行协助调配货工作;
4、跟进本区域客户订单情况、每季生产款式和生产出货进度及上柜安排;
5、落实与监督公司的各项销售推广活动和节日橱窗的布置与店内气氛的营造;
6、传达公司文件指示精神,落实公司市场营销的政策,执行公司各项规章制度,履行岗位职责;

三、客户关系的维护
1、建立各级客户以及终端卖场的档案资料,接待来访客户;处理区域内客户日常经营管理的沟通、指导与支持,反馈重大的问题;
2、与客户保持良好的交往关系,接受并跟进客户投诉的处理情况,提高客户信任度、配合度;

任职要求:
1、大专以上学历,市场营销或工商管理相关专业(优秀者可适当放宽学历要求);
2、三年以上服装行业同等职位经验;
3、熟悉品牌服饰的整体运作,有较强的综合管理能力、数据分析能力、执行力与领导力;
4、对区域定位市场运作状况熟悉,有较强的区域市场规划能力与管理操作能力,责任感强。

此岗位需出差
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 钟经理(HRD)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区湖里大道29号瑞尔创意园(261000)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 服装/纺织/皮革
瑞尔服饰创立于2012年,坐落于美丽的滨海城市----厦门,是国内轻复古风格的设计师品牌。品牌推崇“自然、质朴、优雅”的生活方式,定位于崇尚这种生活方式的23-35岁的年轻都市女性,倡导舒适简约的穿衣体验及着装风格;
   产品以简洁的线条、轻盈舒适的面料、及淡雅复古的色系为设计元素,创造出了颇具文艺格调且不娇柔造作的轻复古服饰风格, 品牌致力于为都市女性缔造时尚,传播生活美学,“find real beauty“发现真实的美,主张将时尚与美好融入到生活的每个细节。
  
   公司福利:带薪假期、年终奖、培训通道、员工内购、还有节日福利;
  
   每月一次户外拓展活动、不定期员工聚餐、季度生日会、每周下午茶、年度优秀员工旅游等等。
  
  
   欢迎您加入瑞尔时尚!!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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