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1、 理单助理 10-30
开发部
2、 开发理单 11-18
3、 烫画技术学徒 10-30
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厦门市弘达山工贸有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:开发理单 (2人)   No.2491550 
招聘单位: 厦门市弘达山工贸有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-18 2024-12-18 10:54  查看招聘发布历史
招聘部门: 开发部
联 系 人: 陈小姐(人事) 移动电话: 13799277384
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市弘达山工贸有限公司(361021)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
专业要求: 业务管理
年龄要求: 18岁至40岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 5000-7000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、加班补贴、住房补贴、餐饮补贴、定期体检、员工旅游、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1.要求大专以上学历,应届服装专业毕业生可优先录用:
2.从事服装行业了解工艺流程:
3.具备企业管理基本流程和经验:

岗位职责:
1.根据主管制定开发计划负责实施跟开发进度 ;
2.整理各季度开发样品资料;
3.接收客人资料跟进资料审核;
4.资料确认无误后制定生产工艺流程和备料做头;
5.把相关资料通知相关部门做样产前备;
6.跟踪登记整理各开发款印制好的花片、裁片跟踪过程(压烫、过炉、烘干);
7.打样提交品质部门进行检验确认(外观和理化检验);
8.按客户季度装订样品;
9.整理好各客人资料数据、裁片、样衣、分类好各工序的印制样;
10.各阶段的数据资料保存 ;
11.配合企划部的审核监督工作;
12.建立并实施“5S”管理,确保生产区域的干净、整洁,有序。
13.做好公司相关技术文件和内部信息、资料的保密工作;
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 陈小姐(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 13799277384
联系地址: 厦门市弘达山工贸有限公司(361021)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 服装/纺织/皮革
“厦门市弘达山工贸有限公司”坐落于厦门杏林九天湖路大道旁,公司成立于二零零一年,是一家专业生产印花、无缝、绣花、数码印花等工艺生产型企业。
   在今天的发展过程中弘达山坚持以“专业、诚信、优质、高效”的管理方针,为客户提供高质量的品质服务,弘达山近年来已成为福建省印花产业的知名企业,获得安踏公司授予的《永不止步奖》 奖牌、奖杯和《实验室认可证书》。
  
   新产品研发和创新始终是弘达山不懈追求努力的方向,通过多年自我创新,成功研发出:《LED灯及安全的安装方式》《各类能量工艺 》《各类纹理效果印花》《高清网点3D印花》《高性能防升华材料》以解决目前市场上布料升华问题。同时配合“安踏”研发出以下系列产品:《金砖会议志愿者服》、《安踏赞助类》、《青年装类》、《童装类》。在新工艺、新产品投入市场后,得到客户高度认可和赞扬。
  
   产品质量是企业立足之本,品质部导入先进的品质管控模式,在产前和生产过程进行品质先期预防、控制,以实现产品《免检》目标,公司投入大量资金引进: 耐洗牢度试验机 全自动缩水率试验机 色牢度摩擦仪 恒温湿试验机等高端检测设备以确保品质保证能力做到先期控制。同时通过《年度品质培训计划》要求进行培训不断提高生产、品质人员的专业技能。在品质部门不懈的努力下,品质管理获得可喜的成绩,
  
   生产系统规范化有利于企业健康持续性发展,公司引进20色全自动椭圆机和全自动数码椭圆机高端设备,通过自动机械规范化生产,促使品质和产能保证能力全面满足客户要求。
  
   弘达山在发展过程中及其重视员工对企业的亲切感、认同感,公司注重文化发展,通过(中秋节)、(尾牙)等节日组织员工参加各类活动。
  
   在未来的发展道路上,弘达山始终遵循:以人为本,精益求精,真诚服务,客户至上的服务宗旨,全心全意为客户提供优质服务。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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