首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
1、 生产组长 11-9
2、 产品工程师/助理工程师 10-21
3、 实验室工程师 10-21
行政部
4、 安全员 10-30
品质部
5、 PQE工程师 10-30
6、 QE工程师 10-30
生产部
7、 普工 11-9
8、 产线普工 11-9
9、 生产技术员 11-9
10、 仓管(长白班) 11-9
11、 生产统计文员 10-31
品质部
12、 品管/IPQC 11-9
人力资源中心
13、 ERP工程师 10-30
财务中心
14、 会计经理 10-30
市场销售部
15、 销售助理 10-30
产品中心
16、 PTC柔性加热膜研发工程师 11-9
刷新内容】 【关闭窗口
厦门宝益科技有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生产技术员 (1人)   No.2268027 
招聘单位: 厦门宝益科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-09 2024-12-09 13:30  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产部
联 系 人: 刘女士(招聘专员)
联系电话: 0592-2570585
通信地址: 福建厦门翔安区马巷镇洪溪路6号3#(361100)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至40岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 8000-10000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、加班补贴、餐饮补贴、节日福利、全勤奖、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.与设备、工艺部门对接,参与设备方案验证、验收、日常维护、设备参数优化、设备耗材/备品等申请;
2.协助工艺工程师提升生产过程工艺水平,制程日常重难点问题解决;
3.协助质量工程师、工艺等对客诉或制程品质问题分析与改善;
4.负责生产过程中设备、参数、材料等变更对制程生产效率及品质方面的评估;
5.负责生产部门内制程的优化和改善,跟进和监控跨部门或公司级的重要改善项目;
6.组织及协调新产品、新工艺、新材料的顺利导入量产。

任职要求:
1.30-40岁,大专及以上学历;
2.五年生产技术员方面的经验,或有生产管理经验;
3.了解生产设备(热压机、下料机、过塑机、冲孔机等);
4.工作积极主动,责任心强;
5.上下班时间需配合生产线需求。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为4%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 刘女士(招聘专员)
联系电话: 0592-2570585
联系地址: 福建厦门翔安区马巷镇洪溪路6号3#(361100)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 贸易/进出口、家具/家电/工艺品/玩具、电子技术/半导体/集成电路
集团简介:
   宝益科技是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业,集团旗下有,厦门宝益科技有限公司,厦门宝益新材料有限公司,厦门宝益新材料研究所,惠州宝益新能源科技有限公司,武汉光谷宝益健康科技有限公司;集团专注热管理材料研发、热管理方案研究、各类加热保温产品及汽车NVH(发泡、缓冲、隔热等)产品的研发、生产和销售。拥有自主知识产权的核心技术金属柔性加热膜技术,广泛应用于新能源动力电池、汽车零部件和智能穿戴、卫浴、民用等领域。致力于动力电池、汽车零部件、电子设备加热、隔热、缓冲的整体方案服务商。公司已通过ISO 9001质量管理体系,ISO 14001环境管理体系以及IATF 16949体系认证、CQC认证;拥有ERP系统和MES智能制造系统。
   公司秉承“诚信铸就品质,创新引领未来”的经营理念,为客户提供的优质产品,赢得了客户的高度信赖和肯定。公司拥有完善的服务体系,以诚信经营为宗旨,忠实履行承诺。以负责任的态度服务于客户,把客户满意作为公司的终极目标。将企业的发展与客户的利益密切联系在一起。
   宝益科技健全人性化的企业文化氛围及建立一套科学、健全的岗位薪资体系、关键指标考核体系、职业发展体系,从而有力地保障员工能够通过自己的努力,获得良好的职业发展机会和薪资提升的空间。
   宝益科技着眼未来的高速发展充满信心,并以饱满的热情,持续投身于新型“柔性加热膜”的研发和应用事业,与全人类共同创造“新能源、新生活”的美好未来!
   福利待遇:
   1、提供在同行业富有竞争力的薪资待遇;
   2、享受假期:国家法定节假日,带薪年休假,产假、护理假等;
   3、节日礼品(妇女节、端午节、中秋等公司为员工准备精美礼物或文娱活动);
   4、各种补贴:餐补、节日补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴;
   5、带薪培训:新员工入职培训,在职培训,职业生涯规划;
   6、明亮宽敞高级办公环境,让你心旷神怡。
   有意向求职者可直接投递简历,
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码