岗位职责:
1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程;
2、推动各部门绩效管理工作的落地;
3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作;
4、深入了解生产端的业务流程,并对其人力规划做整体