【工作职责】
1.协助项目经理与客户的前期沟通及项目的调研分析；
2.以专业、逻辑、理性的方式参与客户讨论、界定、解决HR管理实践中碰到的问题；
3.完成咨询项目中有关人力资源规划、定岗定编、员工素质模型、绩
岗位职责：
1、负责企业文化制度建设和执行；
2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；
3、系统规划企业文化建设，定期策划；
4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
5.根
