工作职责
?1、根据公司的业务需求和战略目标,负责制定详细的裁员计划,包括裁员的目标、范围、时间表和具体实施步骤?;
?2、负责与员工进行面对面的沟通,解释裁员的必要性和具体安排,确保员工理解公司的决策背