岗位职责

1. 依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，制定和贯彻企业的产品营销策略；

2. 规划公司营销系统的整体运营、业务方向，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

3. 负责公司产品的商业模式、销售模

岗位职责：

1.按照ISO研发流程，组织研发团队开展研发工作；

2.负责非标自动化检测设备设计项目的管理（根据客户需求带领团队设计满足功能的非标准化设备）；

3、参与非标生产线方案讨论、设计；

4、参与设备的

一、岗位职责

1、负责制定销售计划并执行产品的营销工作，进行客户开拓；

2、能够根据公司业务及规划，挖掘潜在客户，进行产品推广销售，与客户保持良好关系，分析客户需求集，制定客户中长期发展规划，并确保各项

职位描述:

5年以上相关货代工作经验，大专以上学历，英语听说读写流利。善于沟通与协调，团队合作精神，负责跟踪海外客服指定货的整体操作流程。

应聘条件：

1、英文听、说、读、写流利 ，六级及以上

2、学习

岗位职责

1、全面负责公司的生产工作；

2、建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

3、根据订单量进行生产计划的制定、落实、监督、执行，确保产品的质量和货期。

4、根据生产部门需

1、大专以上学历，会计学、财务管理等相关专业.

2、3年以上财务经理工作经验。

3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，具备会计学、财务管理或其他相关财务类学科基础知识。

4.参考薪酬：每天1000

职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。

　　2、负责公司的业

职位职责和职位要求（Job Responsibilities & Requirements）：

岗位职责：

（1）负责建设公司风控系统，拟订风险管理制度，设计制定风险管理岗位的工作指引和运作流程等；

（2）负责定期对信贷部工作合规性的

岗位职责：

1.负责销售部、服务部客户结账工作,审核收款相关单据是否齐全、标准,与客户确认交款金额及交款方式,根据不同交款方式准确无误收取款项；

2.付各种采购款、退定金等非费用款项，根据签字齐全的付款申请

岗位职责：

1、根据整体年度经营计划，管理线上各个不同渠道，推动电商业务的健康发展，负责全盘业务的盈亏指标；

2、管理电商各个渠道的日销与目标的完成情况，推动组织市场执行策略的灵活调整以适应电商平台的节

岗位职责：

1、协助人力总监制定并完善相关制度和操作流程；

2、负责组织落实绩效培训日常具体工作，主抓绩效、培训、人才培养以及重点专项事务。

3、协助人力总监进行薪资激励体系建设，实现人力资源成本有效管

毕业了，是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？

你会因为未来的不确定而举步维艰吗？

你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？

你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？

还是会坚定着走自己的路……

保障网，延续你对未来的

岗位要求：

1、熟练使用金蝶软件

2、本科学历或本科以上学历

3、熟悉IP0整盘账务处理经验，对公司上市工作有一定的工作经验；

4、有独当一面的个人工作能

1.会计中级以上职称，具有全面的财会专业理论知识，熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规；

2.5年以上财务管理工作经验，至少2年以上财务负责人管理经验。

3.良好的沟通协调能力及培养部属的能力，抗压能力较强

1、3年以上销售工作经验，汽车电子产品、AI智能产品、汽车后场 相关产品销售工程师经历者优先；

2、3年以上国际销售经验，做过大客户开发和维护

3、具备良好的汽车电子产品、AI智能产品、汽车后场 相关产品的技

岗位要求：

1、负责公司网络营销业务的策划、整合，制定网站平台推广方案及实施；具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力，丰富的互联网合作资源；

2、分析市场需求，制定、策划网络营销/电子商务方案，

1、制定市场销售年度规划

2、优化业务流程

3、海外生产工作推进

4、海外客户开发维护

5、海外团队建设

任职要求：

1、服装外贸背景

2、英语能作为工作语言，海外工作经历或海外留学经历优先考虑； 3、接受

岗位职责：

1.深入了解公司业务模式和需求定位，拓展各行业资源且从中获取优质、有效的渠道的信息，建立和维护有效资源库、人才库；

2.以开发新老客户业务为目标，进行业务渠道等资源的整合；

3.与公司紧密合作，

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

职位名称：生产总监

岗位职责：

1. 生产计划制定：根据市场需求和公司战略，制定生产计划和生产目标。

2. 生产流程管理：优化生产流程，提高生产效率和降低成本。

3. 质量控制：确保产品质量符合公司标准和客户

要求：

1.热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维；

3. 认同公司发展理念、适应乙方创新发展模式；

4. 具有良好的沟通和协调能力

招聘要求：

1. 热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识；

3. 具有良好的沟通和协调能力；

4. 具备项目管理能力；

5. 确保每天6小时居家办公

岗位职责：

1、协助人力总监制定并完善内部制度和操作流程管理工作。

2、负责组织落实人资部门的日常具体工作，主抓绩效、培训、人才培养及重点专项事务。

3、协助人力总监进行薪资绩效激励体系建设，实现人力

职责描述：

1．根据公司的战略规划以及年度经营计划，制定营销方针和销售策略计划并分解实施。

2．主持公司的销售运作，创造性的带领和推进销售工作的方向和进度。

3．带领团队有计划有组织的分行业分客户的持续

1、根据总部及各事业板块运营发展目标的需要，推动财务管控系统的信息化建设与优化，建立健全各项财务管理制度，优化财务管理工作流程，持续推动财务管理规范化建设工作；

2、统筹总部及旗下各公司资金、税务、预算

1. 制定并实施全面的销售计划和战略，以实现公司的软件产品销售目标。

2. 管理和领导销售团队，对销售业绩进行跟踪、评估和优化，激发团队潜力提升销售效率。

3. 开发和维护客户关系，识别潜在市场和业务机会，推

岗位职责：

1.协助总经理建立全面的销售战略，并规划、引导、控制市场销售工作的方向和进度。

2.深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战略依据。

3.制定并组织实施完整的年度销售

岗位职责：

1. 制定公司财务战略和年度预算，监督执行情况，并及时调整；

2. 建立和完善财务管理制度和相关流，实施内部控制；

3. 掌握总公司及分公司的财务状况、经营成果和资金变动情况；

4.定期对分公司账务

1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈财务总监及相关部门；

2. 建立和完善财务管理制度和相关流，实施内部控制；

3. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况；

4. 为公司投资、筹资、并购及经营活动提供建议和