岗位职责:
1. 负责公司的人力资源成本管控,制定并执行人力资源预算计划;
2. 负责招聘与配置工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等;
3. 负责劳动关系管理,包括员工入职、离职、转正