岗位职责:
1、招聘工作:负责集团各类中高端人才需求的招聘与离职补缺工作,主要需求岗位方向包括营销岗、售前技术支持岗、工程建设技术岗、商务辅助岗等,工作量占比约60%。
2、绩效工作:跟进所服务部门员工的