岗位职责:
岗位职责:
1、负责内外部薪酬数据对比分析及年度调薪方案的设计及执行;
2、负责薪酬预算、年终奖核算、薪酬统计分析;
3、负责五险一金参保;
4、协助公司薪酬激励机制的设计;
5、协助制定、调整