一、岗位职责:
1、制定和完善公司绩效管理制度体系的搭建,如:《绩效考核管理办法》、《绩效管理实操指导》、《绩效指标库》等相关文件
2、定期执行岗位工作分析,修订岗位说明书,及时更新岗位工作职能。
3、