岗位职责
1. 根据人力资源负责人要求开展简历筛选、执行人力资源面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果等一系列工作;
2. 负责招聘渠道拓展与维护;跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人