招聘要求：
1、擅长培训项目实施。
2、有丰富的培训授课经验。
3、能搭建培训制度和体系。
职责：
1、负责总部日常培训管理；
2、负责培训制度制定和实施；
3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。
岗位职责：
一.负责前期面试培训，指导面试者注意事项。
二.带领面试者现场指导，引导面试者更好表现自己特长面试加分，避免因表现，而被面试官误判，失去工作机会。
三.记录资料，和驻厂公司保持沟通，成为甲乙
岗位职责:
二.带领面试者现场指导，引导面试者更好表现自己特长面试加分，避免因表现而被面试官误判，失去工作机会。
三.记录在职人员名单，与公司保持沟通，成为
