【岗位职责】

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2.执行总部下达的各项任务；

3.做好门店各个部门的分工管理工作；

4.监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和

店长

1、完成门店经营业绩目标；

2、根据营业额目标确保合适的人员配置，合理排班，合理管控人力成本；

3、确保每日、每周或周期（每月）数据及账目按照财务的相关标准制作完成；

4、每天合理订货，确保食品保质

你将得到：

1. 持续增长的薪资待遇：

初级阶段：5500-6500

第二阶段：6500-7500

第三阶段：7500-8500

第四阶段：8500以上

第五阶段：10000以上

2. 完善的进阶式培训：学习餐厅的食品操作规范、顾客满意、人员

任职要求：

1.中专以上学历，两年以上同等岗位工作经验：

2.熟悉餐厅所有操作流程，对餐厅的运作有充分的认识；

3.具有高度的责任感和较强的沟通能力、具有较强的服务意识、经营管理知识。

1.2年以上社会餐饮店长经验，有食堂管理工作经验优先；2.良好的成本控制能力.沟通表达能力.数据敏感，负责运营区域内所有餐厅的日常运营管理工作；熟悉学校餐.企业餐管理工作，大专及以上学历优先抗压能力强，沟通表

岗位职责：

一、核心职责：在店长的领导下，协助店长做好门店管理。

1.协助店长培养员工，做好门店员工的招募和保留，降低门店员工的离职率，合理管控人力成本。

2.加强成本管控，控制好物品的使用情况，减少费用

1、熟悉门店运营，包括员工的工作安排，管理员工，库存管理和订单处理等，

2、能够发现员工的优点，让员工能够在工作中取长补短，有良好的沟通能力和团队合作精神

3、能够适应节奏快的工作环境

4、提供高质量客户服