岗位职责:
1.负责店铺整体营运管理,实施总部的营销策略及宣传活动;
2.负责店铺的日常营运管理,包括人员管理.货品调配,店铺陈列.帐务处理等;
3.负责员工招聘培训以及店铺运营流程标准的制定
3.监督商品的进
1、关注员工的工作状态,了解员工的工作态度,保证员工工作的积极性和自觉性;
2、负责门店所有员工的工作安排和管理;对店面产品、卫生、服务、安全进行监督指导;
3、时刻关注店面产品销售情况,避
你将得到:
1. 持续增长的薪资待遇:
初级阶段:5500-6500
第二阶段:6500-7500
第三阶段:7500-8500
第四阶段:8500以上
第五阶段:10000以上
2. 完善的进阶式培训:学习餐厅的食品操作规范、顾客满意、人员
工作时间:10:00-22:00 (下午有休息)9小时、月休4天
一、核心职责:做好门店管理及运营。
1.培养员工,做好门店员工的招募和保留,降低门店员工的离职率,合理管控人力成本。
2.成本管控,控制好物
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。
2.管理店面与员工,保证周转效率,满足顾客需求。
附注:该岗位在厦门门店。
1、协助管理好门店;
2、为门店提升营业额和QSC提出宝贵意见;
3、制定员工培训计划并实施;
4、协助日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
一、核心职责:在店长的领导下,协助店长做好门店管理。
1.协助店长培养员工,做好门店员工的招募和保留,降低门店员工的离职率,合理管控人力成本。
2.加强成本管控,控制好物品的使用情况,减少费用