【岗位职责】
1、企业运营制度流程的改善:推动企业运行制度流程的改善,提升运营效率;
2、制定人力资源战略规划:根据公司经营战略规划、经营计划,制定并组织实施公司人力资源战略规划、年度工作计划;
3、推