岗位职责:
1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理,对各事业部人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作;
2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展