任职要求:
1、熟知服装销售流程及店面进销存、店务、人员的综合管理;
2、店铺的员工销售/服务培训、和培养、人员分工和激励等团队建设及管理工作;
3、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作
岗位职责:
1、完成前期产品市场需求、同类产品市场资料的收集;
2、根据产品需求,撰写详细的产品推广运营方案、产品政策下放、产品问题的实施解决;
3、协调厂家,推动及协调产品的开发、生产、推广、销售进度