岗位职责
1、承接部门战略目标,进行业务目标拆解及业务数据诊断,搭建适配当前业务的配送考核体系和绩效管理体系,助力实现业务目标达成;
2、结合业务各阶段关键策略,进行考核方案和绩效方案的迭代设计,并进行