工作职责:
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略,月度计划,年度计划,实现企业经营管理目标。
2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作,完善人事、财务制度及相关工作流程,保障公司正常有序