岗位职责:
1.依各单位培训需求,拟定/安排各项内部培训计划,确保计划有效执行。
2.分析、追踪培训成果,依需要修正课程设计,以切合培训需求。
3.新课程开发及开课成效追踪,确保成效以符合公司发展需要。
4.