1、根据公司的发展规划,制定部门的职能规划、人员部署;
2、负责设计部人员的日常管理、考核、培训;
3、负责主持本部工作协调分配;
4、客户图纸拼版报价审核确认;
5、开发前期资料确认;
6、设计资料审核;