岗位职责
1、全盘负责老挝国家公司人力资源及行政管理工作，为老挝国家公司各部门提供优质的人力行政服务；
2、对接集团总部人力行政中心，执行总部各项政策和制度，或者项目落地执行工作；
3、负责老挝本地的招
岗位职责：
1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；
2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；
3、负责薪酬与绩效的核算、统计；
4、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；
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1）行政采购、请款；
2）行政接待、机票动车票购买、员工班车/打车等；
3）物资管控（进出库、盘点）；
4）保洁卫生、餐厅、用车等安排；
5）企业活动类事项；
6）考勤
7）环境、安全（含职业病方
工作职责：
1.负责引导、接待客户
2.解答咨询者相关简单的提问（现场或电话）
3.负责行政采购、库存管理、内务管理等
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限
2.2年及以上相关工作经验，对于成长空间大者可
1、负责公司建筑材料采购；
2、负责日常行政事务
一、工作职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人
【岗位职责】
1.负责公司日常后勤保障工作，如办公用品采买、固定资产管理等；
2.负责公司设备设施的维护点检对接及物业对接等工作；
3.上级领导安排的其他事项；
【任职要求】
1.本科学历，专业不限；
2.有
1、根据工厂长期发展规划，设计、优化组织架构，组织各部门完成部门职能和岗位说明书的编订，完成人员编制预算，严格控制人力资源、行政成本。
2、制定适应工厂运行的人力行政管理制度、流程。
3、招聘
1、负责公司初中高端人员的招聘工作，简历筛选、谈薪及入职确认。
2、负责员工合同签订，入离职手续办理，升、降、调、转等手续办理。
3、负责员工考勤和纪律监督。
4、负责办公用品管理，车辆管理、日常行政采购
职位描述：
1、办理快件的寄收、办公和劳保用品登记等；
2、负责行政采购及报销，车辆年检/保险的办理等；
3、负责各项会议记录、公众号方案的编写/收集等；
4、日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工
一、岗位职责：
1、负责配合公司固定资产登记及管理，行政采购及报销工作；
2、负责员工行为规范检查与督导，环境办公卫生维护；
3、负责员工活动的策划和执行,并协助重大会议、活动的后勤服务支持；
4、领导交
1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.统筹行政日常行政事务，用餐管
