1、 协助健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度,并检查监督相关制度的执行情况;
2、 负责制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施;
3、 负责组织公司的招聘工作,建立公司人