负责公司人事，招聘，行政工作

负责公司后勤保障工作

负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作

协助财务做帐，报税等工作

领导安排的其他事务。

要求：

生产财会人事文秘等专业

工作耐心细致，对数据敏感

【工作描述】

1.负责公司人员的招聘、入离职手续办理，人事档案建立与关系维护

2.负责公司行政管理及日常办公室事务工作

3.负责部分项目行政事务

【任职资格】

1.大专及以上学历，2年以上行政相关岗位工作经

人事部行政专员岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协

一、岗位职责

1、负责人事行政部门的管理工作

2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行招聘工作流程

1.年龄25-35岁之间

2.学历：中专以上

3.其他要求：有行政，人事经验者优先

1、负责日常行政事务及招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下

职位要求：

1、大专或本科以上学历

2、3年以上电商公司工作经验

3、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

工作内容：

1. 根据公司的需求、目标和方向制定适合行政、人力资源的战略；

2. 组织编制公司各项行政、

1.有一定行政人事经验；

2.负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，处理公司行政后勤；

3.负责公司人事招聘、人事档案信息管理；

4.负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、

1、对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理:

2、招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成；

3、简历甄别和招聘测试、面

职责:

1、负责行政人事管理工作

2、上级交办的其它事项

要求：

1、女，23-38周岁，大专以上文凭

2、负责人事招聘、考勤，发布人事公告等

3、对社保办理、劳动用工及工伤处理流程熟练

4、负责行政事务办理

岗位职责：

1.负责公司行政人事各项管理制度和文件的制定与修改，并在全公司贯彻实施；

2.建立实施培训体系和培训计划，组织新员工及全体员工培训工作的开展、跟踪、考核与评估；

3.负责公司薪资、绩效考核体系的

岗位职责：

1、负责厦门总部人力资源管理工作，结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，本年度重点为招聘、培训；

2、深入业务部门了解人力资源管理工作中存在

一、岗位职责：

1.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；

2、有2年以上生产制造工厂招聘一线员工工作经验；

3、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；

4、负

岗位职责：

1、负责公司固定资产管理工作, 管理公司重要资质证件；

2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查管理；

3、负责园区、出租户

岗位职责：

1、行政人事基础工作；

2、配合片区总代到商超做试饮等活动；

任职资格：18~25岁，中专以上学历，形象气质佳，阳光；

工作地址：

厦门思明区湖滨南路619号918、919室（公交：莲坂外图或思明法

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、审核、修订公司各项管理规章制度。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司考勤核查工作。

5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

6、做好材料收集、

岗位职责

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织及推动企业文化建设，引导正向工作氛围、增强团队凝聚力；

3、负责公司培训工作，不断优化培训系统及模式，提升员工的整体素质与能力

岗位职责：

1、负责协助招聘专员招聘工作；

2、负责行政日常工作的跟进和执行，落实公司人事行政制度和流程；

3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，并定期更新内外网招聘信息，维护更新公

职位职责：

1、负责公司人才招聘工作、应聘人员预约以及接待工作；

2、员工入职手续办理、劳动合同签订、续签管理以及员工档案存档；

3、负责行政后勤工作保障，做好部分协调工作，完成信息上传下达工作。

4、制

岗位描述：

1、负责企业行政、人事、经营和考核各项管理工作；

2、负责组织、修订、完善企业各项管理规章制度；

3、负责企业人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动关系等人事程序或规章制度制定

1.中专以上，相关行政和人事工作经历。

2.熟悉招聘、员工培训、考勤管理，有责任意识，能统筹公司各项行政、人事管理工作。

3.有办公文书拟编能力，熟练使用计算机及办公软件。

1、职位基本信息

1）职位性质： 全职，年龄22-35岁，人数：1

2）工作经验： 一年以上工作经验

3）工作地点：福建漳州长泰古农农场

4）参考月薪： 4000-5000元/月

5）上班时间：六天8小时，正常白班，偶尔需要加

岗位职责：

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设维护、招聘需求汇总、简历筛选面试邀约、到面跟踪接待。

2、考勤监督统计

3、企业文化和团队氛围建设，组织策划员工活动和福利发放。

4、协助建立

主要负责文件处理、文件管理和办公室支持工作。他们在建筑项目中发挥着重要的作用,协助建筑师、设计师、工程师和其他团队成员完成项目的各种文件和资料的管理工作。

工作职责：1、图纸上传寄整理保存；2、行政人事

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

4、负责考勤及车间员工工资的核算；

5、负责部门一些日常行

1、具有word/excle办公软件的操作技能，良好的团队合作精神；

2、对数据有一定的敏感性，送货单录入，应收管理；

3、整理对账单，推动业务人员收款；

4、日常行政、人事事务的协调和处理；

5、完成领导安排的其

岗位职责：

1.完善公司招聘流程及体系，利用各个渠道进行招聘；

2.执行招聘、甄选、面试、选择、安置等招聘工作；

3.利用各个渠道进行招聘，满足公司人才需求；

4.负责校企合作等招聘工作，全权负责招聘。

任职

厦门丽龙彩印刷包装股份有限公司

15年专注于印刷包装行业，拥有完善的硬件软件设施，打造全方位的包装服务品牌

2022广纳人才，打造优秀外贸团队，现招募外贸业务员，欢迎优秀的你们哦

一、公司福利

1.无责底薪40

岗位职责：

1.订单的录入、报告的提交；

2.资料的维护、归档及保管；

3.日常行政、人事事务的协调和处理；

4.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

学历要求：大专

性别要求：不限

语言要求：普通话

专业

岗位职责：

1.协助业务人员做好系统数据的录入，跟进项目订单；

2.整理对账单，推动业务人员收款；

3.日常行政、人事事务的协调和处理；

4.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

学历要求：大专

性别要求：