岗位职责:
1、协助人力总监制定并完善内部制度和操作流程管理工作。
2、负责组织落实人资部门的日常具体工作,主抓绩效、培训、人才培养及重点专项事务。
3、协助人力总监进行薪资绩效激励体系建设,实现人力