一、要求：
1、两年以上300人以上制造业考勤薪酬经验。
2、工作细心、严谨细致。
3、稳定性好，有耐心。
二、主要职责：
1、负责集团及事业部所有人员考勤统计，薪酬核算。
2、负责月、季、年度人工成本统计与
岗位职责:
岗位职责：
1、负责内外部薪酬数据对比分析及年度调薪方案的设计及执行；
2、负责薪酬预算、年终奖核算、薪酬统计分析；
3、负责五险一金参保；
4、协助公司薪酬激励机制的设计；
5、协助制定、调整
1、薪酬核算流程建设、外部薪酬调查汇整、薪酬结构合理化、薪酬核算等事项，为人才搭建服务；
3、绩效系统优化建设、绩效系统推动执行、绩效核算与绩效辅导、面谈、改进，为公司战略目标服务；
4、协
1、薪酬核算：根据员工的考勤、绩效和其他相关数据，准确核算和发放员工的薪酬
2、个税申报：了解并执行税务法规，确保薪酬核算的合法性，个税申报及时性和准确性。
3、数据分析：及时准确完成薪酬相
