岗位职责：

1.按纸杯机操作规范执行作业；

2.负责纸杯生产检查包装（1人1机，机台自动生产）；

3.遵守公司各项管理制度。

任职要求

1.初中以上学历，识字即可；

2.无需经验，可培训；

3.能适应两班倒作业。

■岗位名称：市场部主管

■招聘人数：1人

■工作时间：5天/周，8小时/天

■薪酬待遇：

1、缴纳社医保

2、薪资：底薪+绩效

■任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：25-45

3、学历：本科以上

4、具有相关工作

位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责考勤、招聘、培

岗位职责：

1.人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划.组织架构设计.公司各部门人员编制预算.薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度.流程.管理体系建设及持续完善，形成公司人

职位职责：

1、对目标市场进行分析，寻找、开发符合要求的客户；

2、定期对潜在目标客户进行拜访，通过技术交流，设备演示了解客户需求、并提供相应解决方案等；

3、日常销售订单的处理；

4、参与特殊项目的报价

公司简介：

厦门丰达欣贸易有限公司主营工业自动化控制产品，是韩国LS电气、西门子、富士等品牌自动化工控产品的国内代理商，公司面向企业用户及终端工厂，提供我们优质的服务及输送性价比高的工业产品以提高企业的

1、大专及以上学历，外贸英语相关专业，熟悉听说读写；

2、1-2年以上外贸出口销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析

职位描述:

行政专员的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理与考核作业；招聘、录用、升迁、离退职的办理，员工教育培训与作息考勤管理；

2、各项规章制

职位职责描述：

1、通过公司等培训能完成日常销售工作。

2、维护良好的客户关系，收集客户反馈信息和行业信息，向部门主管或相关部门提供真实情况和数据。

3、能解决与客户沟通过程中的问题。

4、负责应收帐款回

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

招募（4.2米冷链车）C1合作司机2名

内容：熟练驾驶4.2米冷链车（带尾板），自己装货，使用叉车整板装货，不用卸货。点对点配送。一趟单程5-20公里左右，一趟50元。

时间：9:00-22:00/19:00-6:00（两个时间段各1

岗位职责：

1、通过多渠道开发与维护客户，处理报价、合同下单等事项；

2、及时回复客户询盘、电子邮件；

3、参加国内外展会，了解、分析市场和客户信息。

4、具备相关木制建材等出口经验者优先考虑。

岗位要

岗位要求：

1. 负责设备的操作，确保安全生产；

2. 每日做好机台设备的日常保养和维护，切实做好工作区域的6S工作；

3. 积极服从安排，确保高质高效地完成工作；

4. 按设计图纸完成加工、交验工作；

5. 在

专业要求：无机非金属、材料化学、材料物理、材料成型及控制工程、材料科学与工程等材料类,机械设计制造及其自动化、机械电子工程等机械类专业

培养方向：前期对公司各部门进行轮岗学习，产品开发、质量管理、生

工作职责：

主要从事特种陶瓷新材料研发，工艺制定、改进和技术创新工作。

任职资格：

1. 学历：本科及以上学历。

2. 专业：材料科学与工程、粉末冶金、无机非金属、材料成型，化学等相关专业。

3. 经验：应

岗位职责:

1、根据集团各版块业务特征建立绩效管理体系，制定绩效管理流程，拟定绩效考核方案；

2、根据集团年度目标沟通分解各版块绩效指标，推动各版块业务目标的有序达成；

3、负责组织各版块部门负责人绩效管

一、岗位职责

1、负责全国工厂渠道客户开发与管理，完成销售目标；

2、跟进回款进度，确保客户回款；

3、为顾客提供满意的产品解决方案，提高客户满意度；

4、负责搜集潜在客户信息，整理客户资料；

5、定期提

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位描述：

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

2、根据公司发展战略，制定人才资源开发、人才培养战略；

3、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长其中的薪酬、绩效、招聘3个

3月底搬至同安轻工食品园BRT站旁

岗位职责：

一、人事方面：（以招聘为主）

1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，

一、岗位职责：

1、制定和不断完善招聘流程，并落实相关要求确保流程符合公司人才策略；

2、根据公司业务发展对人员需求的变化，评估各种招聘渠道的有效性，确保与质量高的外部渠道建立密切的合作关系，为公司关键

销售工作职责:

1、国内各大航空公司，飞机维修、飞机制造企业的客户关系维护；

2、公司产品项目的推广，客户需求的深度挖掘，并对不同客户进行分类管理；

3、根据部门销售规划以及上司的安排，了解自己今后主推的

厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是我国唯一地处经济特区的重点建设的高水平大学。

基建处是学校基本建设行政职能部门，负责学校基本建设管理

厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是我国唯一地处经济特区的重点建设的高水平大学。

厦门大学化学化工学院某课题组现由于发展需求，向社会公开招

FQC（ABB电力设备）：1人

工作性质：正式员工

上班时间：早班8:00-16:30，中班16:30-0:30（大部分时间白班&中班，高峰期三班倒）

工作地点：翔安ABB工业园，提供70条免费班车线路，覆盖岛内外各区

岗位职责

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；

2、两年以上人力资源相关岗位经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块，有医疗单位工作经验者优先；

3、具有创新精神、工作积极主动，有良好的