1.现场管理工作经验至少3-5年以上，熟悉公司各个业务流程，现场会及时发现问题、解决问题的能力。
2.负责公司招聘计划、新人培训，针对公司内部团队成员制定能力提升计划，提升各个岗位的业务能力技巧、对团队人员
职责描述：
1、负责集团工程管理部的日常管理工作工作；
2、负责对所有在建项目运营五大管理目标“进度、质量、安文、成本、客户满意度”的指导和监督工作并对项目“进度、质量、安文”结果负责；
3、负责组织项
1、具有较高的综合素质，较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有丰富的行业经验及管理经验；
2、从事物业品质管理、培训工作3年以上，具有物业质量管理相关工作经验者优先；
3、组织对各项目的现场管理和服务进行
岗位工作内容：
1、业务需求的计划沟通与转达
2、订单的需求的跟进
3、客户市场的信息汇总
4、客户市场的产品调研
5、体格体系的管理
6、仓储的管理
7、物流的管理（运输、装卸柜）
8、客户服务
9、品牌的
1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；
3、定期向高层决策
大专以上文化程度，50岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。持有物业管理上岗证书，五年以上本职位工作经验、较强的沟通协调能力，具有一定的物业管理经验，熟悉物业管理、治安、消防等方面相关
岗位职责
1、主持部门全面工作，对部门工作进行统筹安排。
2、负责制定公司自有资产维保计划和实施方案，协助及监督园服公司（物业公司）对房产及其设施设备的定期巡查及维护等，对园服公司（物业公司）提交的公
岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系；
2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；
3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职
一、岗位职责：
（1）上传职责：及时有效地将市场和基层的意见、情况或需求向上级反馈，使上级能够了解实际情况并作出相应的决策和调整。
（2）下达职责：及时有效地将上级的决策、政策、指示或要求。传达给下级，
